Aktualizacja: 18.03.2017 07:49 Publikacja: 18.03.2017 06:28
Foto: Bloomberg
Według danych Komisji Europejskiej do 2020 r. w Europie może brakować nawet 800 tys. specjalistów od IT. W samej Polsce ten deficyt szacowany jest na 50 tys. Każdego roku na polski rynek pracy trafia kilkanaście tysięcy, ale deficyt ten wynika nie tylko z liczby absolwentów kończących kierunki informatyczne.
– Specjaliści wolą pracować w firmie o typowym informatycznym DNA niż w nawet renomowanym przedsiębiorstwie, w którym IT pełni jedynie funkcje wspomagającą. Powód? Przede wszystkim możliwości rozwoju i nabywania kompetencji. W firmach IT czekają na nich zadania trudniejsze, ale też pozwalające nabyć cennego doświadczenia. Poza tym takie doświadczenie zdobywane „u źródeł" jest bardziej cenione przez ewentualnych przyszłych pracodawców. W przypadku wewnętrznych działów IT droga rozwoju kariery jest często bardzo ograniczona – przekonuje Robert Mikołajski z Atmana.
Polska mierzy się z gwałtownym spadkiem dzietności. Mateusz Łakomy, ekspert ds. demografii wskazuje na przyczyny...
Komisja Europejska wydała zgodę na przesunięcie środków z KPO na Funduszu Bezpieczeństwa i Obrony. Te środki maj...
Wyzwań i wyzwań dla polskiej gospodarki nie brakuje, zwłaszcza w obecnych turbulentnych czasach. 26 maja zmierzą...
Grupa Euvic uwierzyła w Komputronika. Podpisano list intencyjny w sprawie objęcia akcji nowej emisji i odkupieni...
Jak obniżyć ceny mieszkań w Polsce, dlaczego Unia Europejska wprowadza cła na nawozy z Białorusi i Rosji oraz ja...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
