Listonoszom nie opłaca się jeździć swoimi autami. Chcą więcej pieniędzy

Ale pracownicy PP domagają się ponadto zmiany wyliczania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego. Chodzi o to, że wielu z nich ma wpisane w umowach 2,6 tys. zł brutto. To oznacza, że zarabialiby poniżej pensji minimalnej. Przepisy zezwalają jednak na zaliczanie do wynagrodzenia premii i nagród. Związkowcy ZZPP szacują, że problem może dotyczyć nawet ok. 60 proc. pracowników, a działania zarządu nazywają „kreatywną księgowością". Ich zdaniem zawarte z Solidarnością porozumienie ws. podwyżek o 250 zł nie jest rozwiązaniem, bo od stycznia 2022 r. wymagane minimum ustawowe to 3010 zł.

Na razie nie wiadomo, jak władze PP odpowiedzą na te postulaty pracowników. Zarząd skupił się na automatyzacji – w poniedziałek ogłosił, że zamierza w przyszłym roku uruchomić 2 tys. maszyn do odbioru przesyłek. Podpisał w tej sprawie umowę z konsorcjum firm P2Box i Pakpobox. – Rynek od nas od dawna oczekiwał takiego kanału dystrybucji. Gros automatów paczkowych stanie przy sklepach Biedronki. Na ten projekt chcemy wydać 300 mln zł – tłumaczy Tomasz Zdzikot, prezes PP. I dodaje, że ekspansja w segmencie paczkowym ma być odpowiedzią na gwałtownie topniejący rynek listów.

Jeszcze w I kwartale 2022 r. stanie kilkaset maszyn. W I półroczu 750 lokalizacji znajdować ma się przy Biedronkach. Obecnie PP ma ok. 200 automatów, ale są to urządzenia wewnątrz placówek.