Zarząd nadal uważa, że żaden z postulatów Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego nie kwalifikuje się do rozstrzygnięcia w ramach sporu zbiorowego. ZZPPM twierdzi, że został on wszczęty 18 sierpnia. Strony ustaliły, że do 23 września podpiszą protokół rozbieżności.
– Podeszliśmy do spotkania z nastawieniem na wypracowanie wspólnego stanowiska w kwestiach, na które mamy wpływ jako zarząd. Jednak większość ze zgłoszonych postulatów nie kwalifikuje się do rozstrzygnięcia w ramach sporu zbiorowego – mówi prezes Herbert Wirth.
[wyimek]1500 zł specjalnej premii 15 września otrzyma każdy pracownik KGHM[/wyimek]
– Traktujemy spotkanie jako podjęcie rokowań w rozumieniu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Po spisaniu protokołu zajmiemy się wyborem mediatora i kontynuowaniem sporu zgodnie z przepisami ustawy – stwierdza Ryszard Zbrzyzny, szef ZZPPM.
Związkowcy zażądali dziesięcioletnich gwarancji zatrudnienia w przypadku utraty kontroli nad spółką przez Skarb Państwa (ma 42 proc. akcji, ale w 2010 r. ma sprzedać 10 proc.) i corocznych podwyżek niwelujących skutki inflacji. Zdaniem zarządu poziom zatrudnienia nie jest powiązany ze strukturą akcjonariatu. Co do podwyżek, każdego roku zarząd negocjuje ze związkami wskaźnik przyrostu płac.
