Aktualizacja: 30.04.2021 19:50 Publikacja: 30.04.2021 19:50
Mary Barra
Foto: Flickr
Jej podstawowe wynagrodzenie nie zmieniło się od 2019 r. i wynosiło 2,1 mln dolarów, ale pula akcji i opcje na akcje zwiększyły się o 7 proc. do 12,99 mln i 3,75 mln, a premia za skuteczność o 38 proc. do 3,78 mln dolarów. Koncern dodał, że jej wynagrodzenie było o 201 razy większe od średniej płacy zatrudnionych w koncernie - odnotował Reuter.
GM miał do czynienia z kilkoma wyzwaniami, zwłaszcza z przerwami w pracy fabryk z powodu pojawiania się koronawirusa. Rok temu zawiesił wypłatę dywidendy i nie ogłosił, kiedy i czy w ogóle wznowi jej wypłatę.
Zamrożone na terenie Wspólnoty gotówka i papiery wartościowe oligarchów objętych sankcjami oraz rosyjskich państ...
Telewizja Russia Today - propagandowa tuba rosyjskiego reżimu, dostała w minionym roku rekordową kwotę pieniędzy...
Już trzy czwarte firm w Unii osiągnęło w 2024 r. co najmniej podstawowy poziom wykorzystania technologii cyfrowy...
Upadłe Rafako i Hutę Częstochowa dotychczas łączył jeden, wspólny sposób ratowania poprzez udział spółek Skarbu...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Blisko połowa Polaków nie widzi swojej drogi zawodowej w prowadzeniu własnego biznesu, choć ponad 80 proc. uważa...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
