Po pięciu latach od czasu, gdy przestał obowiązywać stary zakładowy układ zbiorowy pracy, zarząd Poczty Polskiej porozumiał się ze związkami w sprawie nowego układu. W poniedziałek dokument ma być podpisany – ustaliła „Rz”.
Z naszych informacji wynika, że porozumienie dotyczy nowych stawek tytułem nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych. Mają być one zdecydowanie wyższe od stawek określonych w kodeksie pracy, ale niższe, niż były w starym układzie. W zależności od okresu pracy w poczcie odprawy emerytalne będą wynosiły nawet 350 proc. płacy podstawowej, podczas gdy wielkości kodeksowe to jednorazowa wypłata w postaci 100 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Według starego układu zbiorowego nagrody i odprawy były wyższe i także zależały od stażu w firmie.
[wyimek]210 mln zł straty miała w ubiegłym roku Poczta Polska[/wyimek]
Tworzenie mniejszych rezerw na wypłaty nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych mają dać poczcie w najbliższych dziesięciu latach 500 mln zł oszczędności. Kolejne 200 mln zł uda się uzyskać dzięki zgodzie związków zawodowych na nietworzenie odpisu emerytalnego na zakładowy fundusz socjalny. Szacunki są takie, że dzięki tym oszczędnościom już w 2011 roku wynik finansowy poczty ma być na plusie.
Komentarza na temat porozumienia odmówili nam przedstawiciele związków zawodowych i zarządu. – Na tym etapie rozwoju sytuacji jest to sprawa wewnętrzna firmy – napisał nam rzecznik poczty Zbigniew Baranowski.
