Po negocjacjach związków zawodowych z zarządem Dębicy osobom zatrudnionym na etat przyznano dodatkowo po 128 zł brutto miesięcznie. Większą pensję dostaną od kwietnia.
– Jesteśmy zadowoleni, ale tylko połowicznie. Pierwotne założenia mówiły bowiem o podniesieniu pensji zasadniczych o 200 zł. Ale jest to kompromis wypracowany w związku z sytuacją makroekonomiczną i jej wpływem na naszą firmę – mówi Tomasz Podlasek, przewodniczący NSZZ „Solidarność" Dębicy. Podkreśla, że koronnym argumentem zarządu przeciw większym podwyżkom było ograniczanie produkcji.
128 złotych miesięcznie podwyżki dostali zatrudnieni na etat pracownicy Dębicy
Niedawno Dębica poinformowała, że w związku z osłabieniem popytu na opony w Europie musi zmniejszyć produkcję. W marcu oponiarska spółka zatrudniała na etatach 2977 pracowników. Oznacza to, że podwyżki będą kosztowały firmę ponad 4,57 mln zł w skali roku.
Na tym jednak nie koniec. W ramach porozumienia ustalono, że w IV kwartale związkowcy i zarząd mają dokonać przeglądu wyników za trzy pierwsze kwartały i rozważyć możliwość uruchomienia dodatkowych środków na podwyżki lub nagrody dla pracowników.
