Przedstawiciele Zarządu Spółki oraz wszystkie działające w niej Związki Zawodowe rozpoczęły negocjacje nowego układu zbiorowego pracy już w grudniu 2010 roku, zaraz po przejęciu kopalni. Ze społecznego punktu widzenia był to jeden z najważniejszych dziejących się w Spółce procesów. Nowy ZUZP zastąpił dotychczasowe uregulowania obowiązujące pracowników. Część z nich obowiązywały zasady poprzedniego pracodawcy, czyli KW S.A., nowo zatrudnianych obowiązywał już Regulamin Wynagradzania PG SILESIA. Po wejściu w życie uzgodnionych regulacji wszyscy Pracownicy zostaną objęci tymi samymi zasadami.
„Przystąpiliśmy do rokowań z dużą odpowiedzialnością i wolą uzgodnienia treści ZUZP. Jak to zwykle bywa, ostateczne porozumienie jest kompromisem pomiędzy oczekiwaniami Pracowników i możliwościami firmy, tradycją i wymaganiami, jakie stawia przed nami rynek. Wierzę jednak, że jest to racjonalny kompromis, korzystny i dla Pracowników, i dla Spółki. – powiedział w czasie uroczystego podpisania ZUZP Jiří Paštika, Prezes Zarządu PG SILESIA.
„Nasza firma to międzynarodowa spółka, mówi się w niej trzema językami. Cieszę się, że nam, w czasie prac nad tym dokumentem, udało się znaleźć jeden wspólny język" – dodał Dariusz Dudek, przewodniczący Komisji Zakładowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność" przy PG SILESIA.
