Aktualizacja: 25.01.2017 12:41 Publikacja: 25.01.2017 12:41
Foto: tv.rp.pl
Gość tłumaczył, że zasadniczym przyczynkiem do skuteczności i wchodzenia w różnego rodzaju projekty, szczególnie innowacyjne to jest niezwykła elastyczność funkcjonowania jego firmy. - Firma musi być do granic możliwości spłaszczona – mówił. - Nie wolno tworzyć wszelkich rozbudowanych struktur korporacyjnych. Jeśli ktoś poważnie myśli, żeby innowacja się rozwinęła to musi pomyśleć o strukturze zwanej turkusową organizacją – dodał prezes.
Pazdan przyznał, że organizacja pozbawiona hierarchiczności, elementu korporacjonizmu jest bardzo skuteczna jeśli chodzi o działania budżetowe. - W daleko zaawansowanej ideologii zakłada się, że nawet nie jest potrzebny zarząd – stwierdził.
Prezydent USA nie jest zainteresowany rozmową z Elonem Muskiem – oświadczył w piątek urzędnik Białego Domu. Zdra...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Ważne zwycięstwo prawne Brukseli nad oligarchami. Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu (TSUE) wydał...
Polski przedsiębiorca Tomasz Węgrzyński zdecydował się sprzedać część zbudowanego przez lata wokół telewizji kab...
Rozmowa Trumpa z Xi Jinpingiem daje nadzieję na deeskalację, sektor IT liczy na odbicie dzięki rządowym programo...
Specjaliści wskazują, że za takim rozwiązaniem przemawia wiele argumentów natury zdrowotnej, społecznej i prawne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
