Aktualizacja: 16.06.2025 10:43 Publikacja: 12.01.2022 22:27
Foto: Bloomberg
Należy spodziewać się, że pracownicy banków zajmujący się poręczaniem emisji akcji i doradzaniem firmom w sprawie fuzji i przejęć dostaną największe podwyżki dzięki dobrym wynikom ich działów w minionym roku — podali dwaj informatorzy Reutera. Banki inwestycyjne dostosowują swe środki na takie premie zależnie od dynamiki w biznesie. Wyższe premie pozwalają im zachować najbardziej utalentowanych pracowników w środowisku o bardzo dużej konkurencji.
Morgan Stanley ogłosi w tym tygodniu wielkość wypłat premii, zaczynając aktywny i bardzo oczekiwany sezon, pieniądze mają dostać na początku lutego. Pracownicy działu fuzji i przejęć oraz rynku kapitału akcyjnego spodziewają się podwyżki o co najmniej 15 proc. wobec poprzedniego roku, a niektórzy nawet 20 i więcej procent. Inne działy, które tylko zrobiły swoje mogą liczyć na takie same wypłaty albo większe o kilka procent
Pełen dostęp resortów siłowych do kont bankowych, a także możliwość blokowania rachunków bez decyzji sądu – to n...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla mł...
W środę rusza rozprawa przed TSUE dotycząca polskiego wskaźnika WIBOR. To bezprecedensowa sprawa w skali Europy....
Rada Polityki Pieniężnej utrzymała stopy procentowe bez zmian, w tym referencyjną stopę NBP na poziomie 5,25 pro...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Nawet konkurenci z uznaniem przyjęli zapowiedź połączenia PZU i Banku Pekao. Tymczasem dzięki temu może powstać...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
