Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 19.09.2025 12:01 Publikacja: 12.01.2022 22:27
Foto: Bloomberg
Należy spodziewać się, że pracownicy banków zajmujący się poręczaniem emisji akcji i doradzaniem firmom w sprawie fuzji i przejęć dostaną największe podwyżki dzięki dobrym wynikom ich działów w minionym roku — podali dwaj informatorzy Reutera. Banki inwestycyjne dostosowują swe środki na takie premie zależnie od dynamiki w biznesie. Wyższe premie pozwalają im zachować najbardziej utalentowanych pracowników w środowisku o bardzo dużej konkurencji.
Morgan Stanley ogłosi w tym tygodniu wielkość wypłat premii, zaczynając aktywny i bardzo oczekiwany sezon, pieniądze mają dostać na początku lutego. Pracownicy działu fuzji i przejęć oraz rynku kapitału akcyjnego spodziewają się podwyżki o co najmniej 15 proc. wobec poprzedniego roku, a niektórzy nawet 20 i więcej procent. Inne działy, które tylko zrobiły swoje mogą liczyć na takie same wypłaty albo większe o kilka procent
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
W nowej strategii mBank stawia sobie cele zwiększenia udziałów w rynku kredytów i depozytów. A to znaczy, że inn...
Brytyjski bank centralny utrzymał główną stopę procentową na poziomie 4 proc., co było zgodne z prognozami anali...
Litwa i Szwecja będą kolejnymi krajami, w których będzie działać PKO Bank Polski — tym razem w formie przedstawi...
Wyższe podatki nałożone na banki mogą przynieść budżetowi zastrzyk gotówki, ale w dłuższej perspektywie osłabią...
Prezes Bank of America Brian Moynihan powiedział agencji Bloomberg, że nie odejdzie z banku w najbliższym czasie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas