fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Świadczenie rehabilitacyjne a świadczenie pracy w okresie zwolnienia

Uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego, który wykonuje zakazane mu czynności, nie może liczyć na pobłażliwość. Ma korzystać z tego zwolnienia tak, by jak najszybciej wrócić do pracy
Jeżeli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego ubezpieczony jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, to w celu odzyskania całkowitej zdolności do pracy przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne.Musi jednak pamiętać, że w okresie jego pobierania nie wolno mu świadczyć pracy. Ponadto okres zwolnienia od pracy powinien wykorzystywać zgodnie z jego celem, zapewniającym jak najszybszy powrót do zdrowia.- Pracownica przebywa na  świadczeniu rehabilitacyjnym przyznanym na pięć miesięcy (od 29 lutego do 27 lipca br.). 15 maja przeprowadziliśmy kontrolę wykorzystywania świadczenia rehabilitacyjnego u niej w domu, ale jej nie zastaliśmy.17 maja pracownica zgłosiła się do zakładu, informując, że w ostatnim tygodniu wyjechała do matki, którą musiała się opiekować po  ciężkiej operacji. Czy osoba przebywająca na  świadczeniu rehabilitacyjnym może opiekować się chorą matką? Czy jest to przes...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA