fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kiedy pracodawca dopłaca do odszkodowania za wypadek przy pracy

Gdy świadczenia przyznane przez ZUS nie zrekompensują poniesionej szkody, odszkodowanie za wypadek przy pracy będzie podwładnemu płacił też pracodawca
Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Jeśli świadczenia przyznane przez organ rentowy nie zrekompensują pracownikowi poniesionej szkody, odszkodowanie za wypadek przy pracy wypłaci mu również pracodawca. Roszczenia nie będzie, gdy firma nie ponosi winy za to zdarzenie
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między jego siedzibą a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.Tak stanowi art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.). Zdarzenie uznane za wypadek daje poszkodowanemu prawo ubiegania się o różne świadczenia. Określa je art. 6 ustawy.Co się należy i komuZa wypadek przy pracy można starać się o:- zasiłek chorobowy – dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została w...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA