fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Pracownicy zostali na lodzie

Okazuje się, że zmiany w prawie pracy, które – w założeniu – miały lepiej chronić zatrudnionych, wzmocniły pozycję pracodawców.
[b][link=http://blog.rp.pl/usowicz/2009/07/31/ewa-usowicz-pracownicy-zostali-na-lodzie/]skomentuj na blogu[/link][/b]Krótko mówiąc, szefowie będą mogli zwalniać podwładnych szybko i bez tłumaczenia.A przecież intencje były dobre – nowe przepisy miały gwarantować pracownikom szybsze uzyskiwanie stałej posady. Niestety, przepis został sformułowany tak, że efekt będzie odwrotny do zamierzonego. Firmy będą teraz mogły bezkarnie zawierać z pracownikami kolejne umowy na czas określony, a stały etat stanie się marzeniem ściętej głowy. Obecna zaś zasada, w myśl której trzecia umowa musi być bezterminowa, odchodzi do lamusa.Powiedzmy sobie szczerze – w wyniku kryzysu mamy rynek pracodawcy, a nie pracownika. Zwykle to firmy dyktują warunki pracy i płacy, bo mają w kim wybierać. Pracownicy godzą się na obniżki wynagrodzeń czy cięcia w pakietach socjalnych, byle przetrwać do lepszych czasów.Zmiany, które wprowadza ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu wś...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA