fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia

www.sxc.hu
Trzy dni na poszukiwanie nowej pracy musi dostać osoba, którą szef zwalnia, przybliżając jednocześnie czas jej pożegnania.
W małej firmie zatrudniam 13 pracowników. Muszę ograniczyć stan załogi ze względu na trudną sytuację ekonomiczną. Zmiany lokalowe powodują, że nie mam fizycznie miejsca na angażowanie trzech zwalnianych osób przez cały okres wypowiedzenia. Czy mogę skrócić im trzymiesięczne wymówienia, jeżeli nie podlegam pod przepisy o zwolnieniach grupowych?Tak. Czytelnik może skrócić te okresy wypowiedzenia do minimum miesiąca. Narzucenie przez pracodawcę krótszego wypowiedzenia na podstawie art. 361 k.p. może nastąpić w razie wypowiedzenia uzasadnionego:U czytelnika chodzi o drugą grupę przesłanek, do której na pewno należy zwolnienie z powodów ekonomicznych. Określenie „przyczyny niedotyczące pracowników" obejmuje wszystkie sytuacje, w których powód zwolnienia nie leży po stronie załogi. Przy czym nie ma tutaj odesłania do ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA