fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Wynagrodzenie dla działacza związkowego może być kosztem pracodawcy

- W spółce z o.o. działają związki zawodowe. Niektórzy pracownicy tej spółki wykonują czynności na rzecz związków zawodowych. Spółka jako pracodawca udziela zwolnienia od świadczenia pracy pracownikom, którzy wykonują czynności w organizacjach związkowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zapłacone składki ubezpieczeniowe w części finansowanej przez pracodawcę od wynagrodzeń za czas pełnienia przez pracowników funkcji w organizacjach związkowych?Artykuł 31 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych określa, na jakich zasadach przysługuje pracownikom prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Przepisy te wskazują, że pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika z pracy na czas kadencji w zarządzie organizacji związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie.W interpretacji z 22 marca 2011 r...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA