Reklama

Kto ma szansę na stały angaż w urzędzie

Najdłużej na stałe zatrudnienie, minimum rok, musi czekać pracownik służby cywilnej. W samorządzie na sprawdzenie urzędnika wystarczy pół roku. „Okres próbny" nie jest natomiast wymagany przez ustawę o pracownikach urzędów państwowych.

Publikacja: 27.02.2018 05:20

Kto ma szansę na stały angaż w urzędzie

Foto: 123RF

Małgorzata Jankowska

Ustawa o pracownikach urzędów państwowych (dalej uopup) nie zawiera żadnych wskazówek dotyczących rodzajów umów zawieranych z zatrudnianymi osobami. Dlatego, należy w tym zakresie stosować przepisy Kodeksu pracy (kp). Chociaż w samej uopup brak jest odesłania do przepisów kodeksowych, to zgodnie z art. 5 kp, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. Oznacza to, że osoby przyjmowane do pracy w urzędach objętych zakresem stosowania tej ustawy mogą być zatrudniane zarówno na okres próbny, na czas określony (w tym na zastępstwo) jak i na czas nieokreślony, a więc na wszystkie wymienione w kodeksie pracy rodzaje umów o pracę.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
W sądzie i w urzędzie
Nowa usługa w aplikacji mObywatel. Pięć razy w miesiącu za darmo
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Sądy i trybunały
Stracą sędziowskie togi i stan spoczynku. Plan PiS na sądownictwo po wyborach
W sądzie i w urzędzie
Jak długo trzeba spodziewać się wizyty komornika? Sąd Najwyższy rozstrzygnął
Prawo karne
„Dom zły” w Czernikach. Kazirodca usłyszał pierwszy wyrok
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Dane osobowe
Słona kara za wyciek danych jednej osoby. Ważny wyrok NSA
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama