Pierwsze pracownicze plany kapitałowe ruszą w połowie roku. Najpierw w największych firmach, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Z czasem także w coraz mniejszych. Docelowo PPK będą musiały zaoferować swoim pracownikom wszystkie firmy i instytucje. Zwolnieni z tego obowiązku będą mikroprzedsiębiorcy, którzy zatrudniają mniej niż dziesięciu pracowników i każdy z tych pracowników złoży deklarację o rezygnacji z oszczędzania w programie PPK. Zwolnienie obejmie też te firmy, które prowadzą u siebie pracownicze programy emerytalne. Tu są jednak dodatkowe warunki. Do PPE musi w firmie należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE nie może być niższa niż 3,5 proc. jego pensji brutto.
Liczba PPE rośnie
– W związku z obowiązkiem wprowadzenia od połowy 2019 r. pracowniczych planów kapitałowych, które staną się nowym elementem polskiego systemu emerytalnego do UKNF, wpłynęła istotnie większa niż zazwyczaj liczba spraw z zakresu pracowniczych programów emerytalnych – poinformował nas Jacek Barszczewski, dyrektor departamentu komunikacji społecznej w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego. – PPE stanowią alternatywę dla PPK. W konsekwencji obserwujemy wzmożony wpływ wniosków o wpis pracowniczego programu emerytalnego do rejestru PPE oraz wniosków składanych przez pracodawców prowadzących już PPE w zakresie zmiany wysokości składki podstawowej – wyjaśnił dyr. Barszczewski.
Od momentu uchwalenia ustawy o PPK, czyli od 4 października 2018 r. do 15 lutego 2019 r. do UKNF wpłynęły 254 wnioski o wpis PPE do rejestru (w tym od 1 stycznia do 15 lutego 2019 r. – 161 wniosków). Dodatkowo pracodawcy, którzy mają już u siebie PPE, złożyli 154 wnioski o wpis zmian w tych programach, obejmujące również ustalenie nowej wysokości składki podstawowej (w tym od 1 stycznia do 15 lutego 2019 r. – 34 takie wnioski). We wnioskach o zmiany pracodawcy podnosili składkę podstawową do 3,5 proc., tak, by spełniała ona wymóg zwolnienia z obowiązku tworzenia PPK. W całym 2018 r. powstało 206 nowych PPE. Do rejestru PPE wpisano też 167 zmian w już istniejących programach. Dla porównania w 2017 r. do tego rejestru wpisano 48 nowych programów.
Według danych na 18 lutego 2019 roku działa 1264 pracowniczych programów emerytalnych. A UKNF rozpatruje 353 sprawy z nimi związane.
