BCC radzi, jak zatrzymać Ukraińców w Polsce

Odpływ pracowników z Ukrainy może być wielkim problemem dla polskich firm. Związek pracodawców BCC zaproponował konkretne działania, które mają pomóc w zatrzymaniu w Polsce pracowników z zagranicy.

Aktualizacja: 11.06.2019 14:52 Publikacja: 11.06.2019 14:43

BCC radzi, jak zatrzymać Ukraińców w Polsce

Foto: Bloomberg

Polscy pracodawcy już teraz cierpią na ogromny deficyt pracowników, a sytuacja się jeszcze pogorszy, gdy zatrudnionych nad Wisłą Ukraińców skusi otwierający się na nich rynek naszego sąsiada z Zachodu – Niemiec. Jak pisze polski związek pracodawców Business Centre Club, według najbardziej pesymistycznych badań do 2025 roku możemy potrzebować nawet do 2,5 mln pracowników. Wprowadzane przez rząd PiS ustawy tylko pogłębiają ten problem, w tym obniżenie wieku emerytalnego czy programy socjalne typu 500+, przez który z rynku pracy odeszło już aż 100 tys. kobiet.

Czytaj także: Premierze Morawiecki: Ukraińcy zaraz wyjadą 

Niebawem więc każdy pracownik z zagranicy może być dla polskich przedsiębiorstw na wagę złota. Tylko jak ich zatrzymać w kraju, kiedy nasz sąsiad kuszą ich znacznie wyższymi zarobkami? BCC zaproponował listę konkretnych działań, które mogą znacząco przyspieszyć i ułatwić legalizację zatrudnienia pracowników zza granicy.

Wśród propozycji znalazło się m. in. „wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez cudzoziemców z wybranych państw do 12 miesięcy w ciągu kolejnych 18 miesięcy, lub do 18 miesięcy w ciągu kolejnych 24 miesięcy”. Zdaniem BCC, rząd powinien także wydłużyć termin, w którym pracodawca ma obowiązek zawiadomić urząd pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca, oraz zwolnić agencje pracy tymczasowej z konieczności uzyskania nowego zezwolenia na pracę w przypadku zmiany pracodawcy użytkownika. 

Warto również pomyśleć o innych rynkach, na których możemy pozyskać pracowników. BCC radzi, by powiększyć listę krajów, w których obywatele mogą korzystać z uproszczonej procedury legalizacji pracy, na przykład o państwa azjatyckie, takie jak Indie czy Bangladesz. 

Czytaj także: Przegrywamy wyścig o pracowników 

BCC zaproponował też rozwiązania w zakresie pobytu cudzoziemców na terytorium RP, w tym odstąpienie od konieczności ponawiania procedury uzyskania zezwolenia przez cudzoziemca w przypadku zmiany pracodawcy czy złagodzenie przesłanek ubiegania się przez cudzoziemców o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej.

Pełna lista proponowanych działań opublikowana jest na stronie BCC. Związek pracodawców apeluje do rządu o podjęcie pilnych działań, by zatrzymać w Polsce pracowników z zagranicy i zachęcić nowych do naszego rynku pracy.

Polscy pracodawcy już teraz cierpią na ogromny deficyt pracowników, a sytuacja się jeszcze pogorszy, gdy zatrudnionych nad Wisłą Ukraińców skusi otwierający się na nich rynek naszego sąsiada z Zachodu – Niemiec. Jak pisze polski związek pracodawców Business Centre Club, według najbardziej pesymistycznych badań do 2025 roku możemy potrzebować nawet do 2,5 mln pracowników. Wprowadzane przez rząd PiS ustawy tylko pogłębiają ten problem, w tym obniżenie wieku emerytalnego czy programy socjalne typu 500+, przez który z rynku pracy odeszło już aż 100 tys. kobiet.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Rynek pracy
Pod presją kosztów prezesi zmienią biznes
Rynek pracy
Konkurencyjny rynek sprzyja doświadczonym freelancerom
Rynek pracy
Pracę zmieniamy bardzo ostrożnie. Polacy najbardziej lojalni w Europie
Rynek pracy
Nielubiany przez szefów benefit zostanie w firmach na stałe
Rynek pracy
Częściej uciekamy na zwolnienia. Są dwa podstawowe powody