– W czasie pobytu na urlopie bezpłatnym pracownik podjął zatrudnienie w innej firmie na podstawie umowy zlecenia. Aktualnie uzyskaliśmy informację, że uległ tam wypadkowi przy pracy. Czy z tego tytułu również my powinniśmy podjąć wypłatę zasiłku powypadkowego i jak wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych? Nadmieniam, że zwolnienie lekarskie obejmuje także okres przypadający po planowanym zakończeniu wspomnianego urlopu – pisze czytelnik.
Powypadkowy zasiłek chorobowy w macierzystej firmie będzie przysługiwał tylko za dni choroby przypadające po planowanym zakończeniu urlopu bezpłatnego. Natomiast zakres dokumentów rozliczeniowych uzależniony będzie od rodzaju nieobecności oraz tego, czy pracownik w danym miesiącu otrzyma świadczenia objęte składkami.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kliknij i poznaj szczegóły.
