Bogdan Majkowski

Specjalista ds. kadr i płac

Nie wszystkie zwolnienia od pracy muszą być wykazane

W druku ZUS ZSWA pracodawcy muszą wykazać przerwy w pracy szczególnej spowodowane korzystaniem przez pracownika ze zwolnień, ale nie wszystkich.

Dopłaty do wypoczynku mogą wymagać oskładkowania

Służby kadrowo-płacowe powinny pamiętać, że od niektórych dopłat do wczasów pracowników muszą zostać odprowadzone należności do ZUS.

Pracownik nie przychodzi do pracy – jak wypełnić ZUS ZWUA?

W druku ZUS ZWUA pracodawcy mają obowiązek wyszczególnić dwie daty– wyrejestrowania z ubezpieczeń oraz datę rozwiązania stosunku pracy. Jak je ustalić, gdy...

Dlaczego ZUS nakazuje oskładkować niektóre ryczałty?

Ekwiwalent ustalony na jednym poziomie dla wszystkich uprawnionych pracowników jest ryczałtem, który nie może być objęty wyłączeniem z oskładkowania.

Jak ustalić podstawę składek po powrocie z oddelegowania?

Składki za miesiąc, w którym pracownicy wracają z oddelegowania do Niemiec, powinny być naliczone od łącznego wynagrodzenia, z uwzględnieniem ewentualnych...

Reklama
Reklama

Wypadek w delegacji – czy to wypadek przy pracy?

Wypadek w czasie podróży służbowej może być potraktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Jakie warunki powinny zostać spełnione, by pracownik miał prawo d...

Jak ustalić podstawę wymiaru składek za miesiąc, w którym pracownik skorzysta z niepłatnych zwolnień?

Nieodpłatne zwolnienia od pracy wpływają nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale także na sposób ustalenia podstawy składek ZUS. W przypadku pracowników o...

Dorabianie podczas urlopu bezpłatnego to ryzyko dla pracodawcy

Z tytułu wypadku przy pracy w trakcie zlecenia wykonywanego w innej firmie w czasie urlopu bezpłatnego macierzysty pracodawca musi wypłacić zasiłek. Ale ty...

Co zrobić, gdy pracownik nie pojawia się w pracy?

Choć pracownik porzucił pracę, na pracodawcy wciąż ciążą obowiązki związane z jego zatrudnieniem.

Za odmowę wykonania polecenia szefa nie zawsze grozi kara

Kadrowy nie może nałożyć kary porządkowej na pracownika, który odmówi wykonania polecenia służbowego w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama