Odpowiednie zapisy w umowie szkoleniowej ułatwią wyjście z sytuacji konfliktowych. Jej sporządzenie z reguły należy do obowiązków służb kadrowo-płacowych.
Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługującego za okres przypadający przed i po tej z...
Zgon pracownika nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Część z nich polega na sporządzeniu wymaganych dokumentów, część zaś na wy...
Przepisy ściśle określają różne terminy nabycia prawa do dodatkowych uprawnień z tytułu niepełnosprawności – od dnia wydania orzeczenia albo jego przedłoże...
Przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy na przesunięcie pracownika do innej pracy bez uzyskiwania jego zgody. Kadrowi muszą jednak pamiętać o obowiązuj...
Wbrew powszechnej opinii pracodawcy nadal muszą wypełniać druk ZUS ERP-7. Na co powinny zwrócić uwagę służby kadrowo-płacowe, by uniknąć późniejszych korekt?
Naliczając ekwiwalent urlopowy dla pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, służby kadrowo-płacowe muszą dokonać szeregu dodatkowych przeliczeń.
