Reklama
Rozwiń

Bogdan Majkowski

Bogdan Majkowski

O czym pamiętać, przekazując samochód służbowy do jazd prywatnych?

Pracownicy często mogą korzystać z samochodu służbowego do celów prywatnych. Jak zabezpieczyć interesy pracodawcy oraz rozliczać tego rodzaju jazdy?

Ekwiwalent za odzież roboczą w rozsądnej wysokości

Ekwiwalenty za odzież i obuwie robocze często są przedmiotem kontroli. Zbyt wysoka kwota, wpływająca na konto pracownika, może zostać zakwestionowana przez...

O czym kadrowi zapominają powiadomić ZUS?

Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informacji o zmianach dotyczących pracowników. Jak...

Kierując pracownika na studia, warto zabezpieczyć interesy pracodawcy

Odpowiednie zapisy w umowie szkoleniowej ułatwią wyjście z sytuacji konfliktowych. Jej sporządzenie z reguły należy do obowiązków służb kadrowo-płacowych.

Ile dni urlopu kodeksowego i dodatkowego będzie przysługiwać po zmianie etatu?

Zmiana etatu w trakcie roku kalendarzowego skutkuje koniecznością odrębnego ustalenia wymiaru urlopu przysługującego za okres przypadający przed i po tej z...

Reklama
Reklama

O czym powinni pamiętać kadrowi po śmierci pracownika?

Zgon pracownika nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Część z nich polega na sporządzeniu wymaganych dokumentów, część zaś na wy...

Czy zwolnienie lekarskie uniemożliwi ukaranie pracownika?

Brak wysłuchania może uniemożliwić nałożenie kary, o ile pracownik wróci do pracy dopiero po upływie trzech miesięcy.

W jakim terminie muszą być przyznane uprawnienia dla pracowników z niepełnosprawnościami?

Przepisy ściśle określają różne terminy nabycia prawa do dodatkowych uprawnień z tytułu niepełnosprawności – od dnia wydania orzeczenia albo jego przedłoże...

Czasowe przesunięcie na inne stanowisko – jakie błędy stwierdzają kontrole?

Przepisy kodeksu pracy pozwalają pracodawcy na przesunięcie pracownika do innej pracy bez uzyskiwania jego zgody. Kadrowi muszą jednak pamiętać o obowiązuj...

O czym muszą pamiętać kadrowi, zatrudniając rencistę?

Zatrudnianie rencisty nakłada na służby kadrowo-płacowe szereg dodatkowych obowiązków. Na co powinny zwrócić uwagę kadry w takiej sytuacji?

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama