Aktualizacja: 20.04.2016 07:52 Publikacja: 19.04.2016 22:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Bloomberg
Prawie 4 tysiące firm może objąć przyjęta we wtorek przez rząd ustawa regulująca zasady wynagradzania zarządów i rad nadzorczych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa.
Nowe prawo ma wreszcie skończyć z fikcją tzw. ustawy kominowej, która – jak podkreśla Dawid Jackiewicz, minister Skarbu Państwa – jest archaiczna, dziurawa i można sobie robić z niej kpiny. Teoretycznie ograniczała ona zarobki szefów państwowych spółek do 25 tys. zł miesięcznie brutto (czyli ok. 300 tys. zł rocznie), ale jej obchodzenie było proste i nagminne. Wystarczyło, że spółki podpisywały z członkami zarządu kontrakty menedżerskie albo pozwalały im dorabiać w radach nadzorczych spółek zależnych. W ten sposób np. prezes Lotosu zamiast 300 tys. zł zarabiał 1,4 mln zł rocznie.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
