Reklama
Rozwiń
Reklama

Nagrody i premie. Bonus lepszy niż 13.tka

Przywilej sfery budżetowej, czyli tzw. trzynastka, coraz rzadziej bywa przedmiotem zazdrości pracowników prywatnych firm. Poprawa na rynku pracy zwiększyła bowiem ich szanse na roczne nagrody i premie, czyli tzw. bonusy, które często przekraczają wysokość pensji.

Aktualizacja: 21.01.2017 18:17 Publikacja: 21.01.2017 17:50

Nagrody i premie. Bonus lepszy niż 13.tka

Foto: Fotorzepa/Jerzy Dudek

Przełom roku to czas wypłat rocznych nagród i bonusów, w tym popularnych w sferze budżetowej trzynastek, czyli dodatkowych pensji. Zgodnie z ustawą takie „dodatkowe wynagrodzenie roczne" (którego tradycja sięga lat 80. XX wieku) musi być wypłacone do końca marca nowego roku a przysługuje pracownikom sfery budżetowej. I to głównie oni dostają 13-ki.

Cztery miliardy dla miliona

Pozostało jeszcze 92% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Wynagrodzenia
W Polsce bardziej się opłaca pracować „na państwowym”? Duzi płacą lepiej
Reklama
Reklama