Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Niemieckie prawo przeciwko nierównościom płacowym
W tym tygodniu w Niemczech wszedł w życie przepis zobowiązujący firmy do ujawniania pracownikom, czy nie są oni dyskryminowani płacowo ze wglądu na płeć.
Każda kobieta ma teraz prawo dowiedzieć się, jak jej pensja wygląda w porównaniu z wynagrodzeniem mężczyzn zatrudnionych na takich samych stanowiskach. Z tego przepisu mogą korzystać także mężczyźni, jeśli poczują się płacowo pokrzywdzeni w porównaniu z kobietami, aczkolwiek urzędnicy uważają taki scenariusz za mało prawdopodobny. Nowe przepisy obowiązują we wszystkich firmach zatrudniających ponad 200 pracowników, zarówno prywatnych jak i publicznych.
Reklama
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Prawie połowa Polaków zwiększa swoje dochody dzięki dodatkowej pracy. Wielu z nich zarabia na zdalnych zleceniach.
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Nowe badanie dowodzi, że niewielkie podwyżki płac albo ich brak nie zwiększyły wśród Polaków chęci do zmiany pra...
Wynagrodzenia
W Polsce bardziej się opłaca pracować „na państwowym”? Duzi płacą lepiej
Najnowsze dane GUS o medianie wynagrodzeń w marcu 2025 r. pokazują, że w sektorze publicznym była ona aż o 36 pr...
