Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Niemieckie prawo przeciwko nierównościom płacowym
W tym tygodniu w Niemczech wszedł w życie przepis zobowiązujący firmy do ujawniania pracownikom, czy nie są oni dyskryminowani płacowo ze wglądu na płeć.
Każda kobieta ma teraz prawo dowiedzieć się, jak jej pensja wygląda w porównaniu z wynagrodzeniem mężczyzn zatrudnionych na takich samych stanowiskach. Z tego przepisu mogą korzystać także mężczyźni, jeśli poczują się płacowo pokrzywdzeni w porównaniu z kobietami, aczkolwiek urzędnicy uważają taki scenariusz za mało prawdopodobny. Nowe przepisy obowiązują we wszystkich firmach zatrudniających ponad 200 pracowników, zarówno prywatnych jak i publicznych.
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama