Aktualizacja: 18.04.2018 12:24 Publikacja: 17.04.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
O około 500 mln zł – do 11,3 mld zł – wzrosły w minionym roku wydatki na pozapłacowe świadczenia dla pracowników. Tak szacuje jeden z największych graczy na tym rynku, giełdowa spółka Benefit Systems w raporcie, do którego dotarła „Rzeczpospolita".
Według opracowania ponadtrzykrotnie (do 16 proc.) zwiększyła się grupa pracodawców – zwłaszcza dużych firm – które wydają na benefity ponad 4 tys. zł rocznie na pracownika. W tej grupie są m.in. spółki z branży IT oraz nowych mediów, gdzie konkurencja o dobrych specjalistów nakręca nie tylko wzrost płac, ale także wzrost wydatków na świadczenia pozapłacowe.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
