Szefowie firm już w każdym badaniu na czele listy swoich wyzwań wymieniają pozyskanie i zatrzymanie pracowników o „kluczowych umiejętnościach". Najczęściej chodzi o doświadczonych w danej dziedzinie specjalistów, lecz dla wielu firm „kluczowe" stają się dzisiaj każde ręce do pracy. A to przekłada się także na wynagrodzenia.
Według danych GUS, w marcu br. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było o 6,7 proc. wyższe niż rok wcześniej. Oznacza to wyraźne przyspieszenie w porównaniu z 2017 r., gdy w tym samym czasie GUS raportował 4,5-proc. wzrost przeciętnych płac.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:
- dostęp do wszystkich treści na serwisie RP.PL,
