Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Trzeba wiedzieć, jak wysoko się cenić
Dobry rynek pracy zachęca do podwyższania oczekiwań płacowych, lecz nie każdy może sobie na to pozwolić.
Ogłoszone w piątek dane GUS, które pokazały kwietniowe przyspieszenie tempa wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach (do 7,8 proc. w skali roku), to w dużej mierze efekt rosnących oczekiwań finansowych kandydatów do pracy. Łowiący ich rekruterzy wspominają, że o ile kiedyś kandydaci zadowalali się 30–40-proc. premią wobec dotychczasowych zarobków, o tyle dzisiaj liczą na 60–70 proc., a niekiedy nawet 100-proc. „przebicie".
Ambitna młodzież
Pozostało jeszcze 92% artykułu
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama