Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Płace w firmach rosną niewiele szybciej
Wynagrodzenia w całej gospodarce wzrosły realnie o 5,3 proc. w 2018 r. w porównaniu z 2017 r. – skorygował GUS. W sektorze przedsiębiorstw w tym czasie – o 5,4 proc, więc tylko niewiele szybciej.
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2018 r. wyniosło 4585,03 zł – podał GUS. Dane te obejmują nie tylko firmy, ale również sferę budżetową. W porównaniu z 2017 r. płace wzrosły realnie (po uwzględnieniu wskaźnika inflacji) o 5,3 proc. – poinformował GUS w poprawionej informacji. W 2017 r. taki wzrost wyniósł 3,4 proc.
W samych przedsiębiorstwach wynagrodzenia są wyższe i rosną minimalnie szybciej. W 2018 r. przeciętna płaca sięgnęła tam 4852,29 zł miesięcznie brutto. Oznacza to realny wzrost o 5,4 proc. w porównaniu z 2017 r.
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama