Aktualizacja: 11.08.2015 22:00 Publikacja: 11.08.2015 22:00
Częścią letniego rodzinnego pikniku w Shell Business Operations Kraków była akcja edukacyjna dla dzieci pracowników
Foto: materiały prasowe
– Co siódmy pracodawca (15 proc.) w Polsce traktuje wakacje jako okazję do obdarowania pracowników specjalnym benefitem – wynika z badania Instytutu ARC Rynek i Opinia dla Sodexo Benefits and Rewards Services. Na letnie benefity mogą liczyć pracownicy dużych banków, energetyki czy nowoczesnych usług dla biznesu, gdzie firmy rywalizują o kandydatów do pracy.
Np. łódzkie centrum Infosys BPO od czterech lat organizuje Infosys Summer Camp; latem firma oferuje pracownikom łącznie 131 tygodniowych pobytów w apartamentach w Jastarni i w Wiśle. – W 100 proc. finansujemy noclegi dla pracowników z pierwszego progu przychodowego, a dofinansowania maleją wraz ze wzrostem rodzinnego budżetu – wyjaśnia Magdalena Jóźwiak, dyrektor ds. HR w Infosys BPO Poland i dodaje, że wspólne wakacje świetnie integrują pracowników.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
