Prezesi największych spółek w Zjednoczonym Królestwie zarobili do końca 3 stycznia tyle, ile zarobi przez rok przeciętny pracownik. Tempo zarabiania przeciętnego top prezesa byłoby szybsze, gdyby nie naciski ze strony rządu, inwestorów i opinii publicznej związane z niedawnymi kryzysami finansowymi i skandalami związanymi z wypłacaniem wysokich premii menedżerom firm ratowanych za publiczne pieniądze. Dane High Pay Centre i Chartered Institute of Personnel and Development nie pozostawiają jednak wątpliwości – różnice nadal są olbrzymie. Jednak przedstawiciele tych organizacji widzą powody do zadowolenia.

 

- System zadziałał odrobinę lepiej w tym roku. Przeciętny prezes musiał pracować 32 godziny na to, by zarobić przeciętną płacę, rok wcześniej było to 28 godzin – powiedział Bloombergowi Stefan Stern, prezes High Pay Centre. – Jednak wciąż istnieją przerażająco wysokie i niczym nieuzasadnione różnice w płacach – dodał Stern.

 

Mediana wynagrodzeń prezesów spółek FTSE 100 wyniosła w 2016 rocznie, według High Pay Centre i Chartered Institute of Personel 3,45 mln funtów (spadek z 3,97 mln w 2015), podczas gdy mediana płac w gospodarce to 28 758 funtów rocznie. W Zjednoczonym Królestwie jest jednak wciąż lepiej pod tym względem niż w USA – stosunek płac prezesów do przeciętnych ludzi wynosi w 120 do 1 na Wyspach i, jak wynika z danych związku AFL-CIO, 347 do 1 w Stanach Zjednoczonych.

 

Najlepiej opłacanym brytyjskim prezesem jest sir Martin Sorrel, który w 2016 roku zarobił 48,1 mln funtów. Szef reklamowego giganta WPP musiał jednak zaakceptować znaczącą obniżkę – w 2015 zarobił 70 mln funtów.

 

Wysokie, choć nie aż tak, różnice płacowe mamy również w Polsce. Jak wynika z raportu Sedlak&Sedlak w 2016 roku mediana wynagrodzeń prezesów giełdowych spółek wynosiła 596 tysięcy złotych rocznie, podczas gdy według Głównego Urzędu Statystycznego mediana wynagrodzeń Polaków wynosiła 42 123 zł rocznie. Oznacza to, że prezes polskiej spółki giełdowej potrzebował aż 26 kalendarzowych dni na to, by zarobić tyle, ile wynosi mediana polskich wynagrodzeń. Krócej musieli na roczną medianę polskich wynagrodzeń pracować musieli prezesi w spółkach Skarbu Państwa, których mediana wynagrodzeń wynosiła 1,324 mln złotych rocznie – 42 132 zł zarabiali oni w niecałe 12 dni.