Aktualizacja: 22.02.2011 04:21 Publikacja: 22.02.2011 04:21
Zgodnie z art. 91 § 1 kodeksu pracy należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. W takich przypadkach, w myśl art. 91 § 2 kodeksu pracy, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) określonej w art. 87
1
§ 1 pkt 1 kodeksu pracy - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
2) 80 proc. kwoty określonej w art. 87
1
§ 1 pkt 1 kodeksu pracy - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.
Stosownie do art. 87
1
§ 1 pkt 1 kodeksu pracy, wysokość kwoty wynagrodzenia za pracę wolnej od potrąceń jest równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Kwota ta stanowi kwotę wolną od potrąceń stosowaną tylko dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. Wskazówkę, w jaki sposób ustalać powyższą kwotę dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy zawiera § 2 art. 87
1
kodeksu pracy, zgodnie z którym kwota wolna od potrąceń dla takiego pracownika ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Biorąc powyższe pod uwagę, należy uznać, że wskazana w art. 91 § 2 kodeksu pracy kwota wolna od potrąceń, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy powinna zostać ustalona proporcjonalnie do wymiaru jego zatrudnienia.
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Główny Inspektorat Pracy
Jestem ostatnim, który będzie poganiał prokuratora do szybkiego kończenia postępowań w tych przypadkach, w który...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Oświadczenie frankowicza o potrąceniu jego wierzytelności z wierzytelnością banku nie może wiązać się ze zrzecze...
Zasiłek zwrotny jest mało znaną formą pomocy finansowej. Wypłacają go miejskie lub gminne ośrodki pomocy społecz...
Komisja Europejska zgodziła się, by Polska dała gminom więcej czasu na przygotowanie planów ogólnych. Ma to zapo...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Wyrok Trybunału Konstytucyjnego otwiera właścicielom gruntów drogę, żeby sprawy wznowić i ponownie rozpoznać – o...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
