W tradycyjnych modelach przyjmuje się, że ważną sprawą są umiejętności przywódcze, obecność pasji, talentu, umiejętność nie tylko radzenia sobie ze zmianą, ale wyprzedzanie zmian. Istnieje też wiele niestandardowych cech charakteryzujących ludzi sukcesu – np. podejście do porażki. Jak pisał Tom Peters, są typy porażek, które należy świętować. „Nagradzaj znakomite pomyłki" i „karz za przeciętne sukcesy". To jest coś, co zmienia mentalne postawy w trudnych sytuacjach, czasach chaosu i turbulencji.
Przyjmowanie porażek wskazuje chyba na absolutną determinację.
Tak, to kolejna właściwość ludzi sukcesu. „Całkowicie zapomnij o odpuszczaniu sobie". Konsekwencja w działaniu jest niesłychanie istotna. Kolejną, chociaż raczej oczywistą cechą jest pracowitość. Ludzie, którzy osiągają sukces, pracują dłużej i ciężej. Planują to, czego zaplanować się nie da.
Odrobinę wariują?
W dążeniu do celu, szczególnie u perfekcjonistów, łatwo można wpaść w różnego rodzaju obsesje. To postawa, która powoduje, że się uporczywie myśli o czymś i nie można się od tego oderwać. Ci, którzy osiągają sukcesy, zwykle mają cały wachlarz zachowań ratunkowych, np. poczucie humoru.
Ale jest tu też chyba miejsce na pewien pierwiastek szczęścia i przypadkowości?
