MATERIAŁ POWSTAŁ WE WSPÓŁPRACY Z GRUPĄ PTWP

O tym, jak pogodzić potrzeby biznesu z oczekiwaniami pracowników, będą rozmawiać uczestnicy 18. Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Coraz większego znaczenia nabierają modele pracy zdalnej i hybrydowej, a także zatrudnienie projektowe i rozwój tzw. gig economy. Z jednej strony zwiększają one elastyczność i dostęp do talentów, z drugiej – rodzą pytania o stabilność zatrudnienia, poziom ochrony pracowników i długofalową produktywność. Wyzwania te pogłębiają niekorzystne trendy demograficzne – starzejące się społeczeństwo i malejąca liczba osób aktywnych zawodowo.

Pracodawcy poszukują dziś nie tylko umiejętności technologicznych, ale również zdolności adaptacyjnych, pracy w zespołach rozproszonych oraz podejmowania decyzji w warunkach niepewności.

Wyzwania te stawiają przed systemem edukacji konieczność dostosowania programów kształcenia do realiów gospodarki przyszłości. Coraz większą rolę odgrywa praktyczne przygotowanie do pracy, współpraca uczelni z biznesem oraz rozwój kompetencji miękkich i interdyscyplinarnych.

Do Europejskiego Kongresu Gospodarczego pozostał niespełna miesiąc (22-24.04.2026). To moment, w którym debata o przyszłości rynku pracy nabiera szczególnego znaczenia.

„Rzeczpospolita” jest patronem medialnym Europejskiego Kongresu Gospodarczego 2026