Karina Furga-Dąbrowska, na co dzień partner współkierująca Zespołem Doradztwa Podatkowego w Dentons, wypracowała i wdrożyła innowacyjny projekt szkoleniowy wykorzystujący korzyści wynikające z regularnego treningu uważności (ang. mindfulness). Zainicjowany przez nią program NextMind rozwija umiejętności składające się na coraz bardziej cenioną w świecie profesjonalnym inteligencję emocjonalną, która obejmuje takie obszary, jak samoświadomość, samoregulacja emocjonalna, umiejętności społeczne oraz empatia.
Humanistyczna i naukowa perspektywa biznesu
– Kompetencje społeczne i inteligencja emocjonalna naszych prawników i liderów są kluczem do sukcesu na rynku usług doradztwa prawnego przyszłości. Coraz więcej wyników badań naukowych dowodzi, że „soft skills are the new hard skills". To tak zwane dawniej miękkie umiejętności są podstawą budowania i skutecznego zarządzania najlepszymi zespołami. Świadome wykorzystywanie tych narzędzi wśród liderów, pracowników i współpracowników organizacji pomaga budować przewagę konkurencyjną. To decyduje o skuteczności oraz o efektywności współpracy pomiędzy zespołami, zwłaszcza w tak w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku, jakim jest Dentons – mówi Karina Furga-Dąbrowska, pomysłodawczyni i autorka projektu.
NextMind to ośmiotygodniowy program, oparty na najnowszych osiągnięciach neuronauki, nauk poznawczych oraz psychologii. Łączy w sobie elementy edukacji, praktyki i otwartej dyskusji wokół doświadczeń, wynikających zarówno z codziennego funkcjonowania w środowisku kancelarii, jak i praktykowania medytacji uważności.
Program odnosi się do problemów, z którymi na co dzień mogą się mierzyć prawnicy i profesjonaliści w branży prawniczej i doradczej, środowiska poddawanemu nieustannej presji czasu i osiągnięć. Zanurzeni w wymagającej kulturze korporacyjnej, musza się mierzyć z często wykluczającymi się priorytetami. W efekcie, zmagając się z nadmiarem bodźców, są szczególnie narażeni na problemy z koncentracją, ciągłe napięcie emocjonalne i przewlekły stres. Może to zwiększać ryzyko wypalenia zawodowego, a także zaburzeń nerwicowych i depresji. Permanentne funkcjonowanie w takim środowisku nie tylko stopniowo obniża jakość i efektywność pracy, ale przede wszystkim zmniejsza poczucie satysfakcji i spełnienia w codziennym życiu.
W pilotażowej edycji programu, prowadzącymi, poza Kariną Furgą-Dąbrowską, byli trenerzy uważności z Kalapa Leadership Academy. Uczestnicy cotygodniowych warsztatów mieli okazję zapoznać się m.in. z neuronaukowymi aspektami długotrwałego stresu, psychologicznymi pułapkami perfekcjonizmu, społecznymi i biznesowymi skutkami błędów poznawczych, czy wreszcie z niebezpieczeństwami wynikającymi z wszechobecnej w naszym życiu wielozadaniowości.
