Tag:

Kadry

Pies w biurze. Benefit pracowniczy czy ryzyko dla pracodawcy?

Obecność zwierzęcia w biurze może być atrakcyjnym benefitem pracowniczym i elementem nowoczesnej kultury organizacyjnej. Nie oznacza to, że pracownik może...

Urlop to nie wszystko. Są jeszcze zwlnienia od pracy

Pracownikom przysługują różnego typu płatne lub bezpłatne zwolnienia od pracy. Nie stosuje się do nich przepisów o ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy ani p...

Zatrudnianie studenta na zleceniu w sklepie jest ryzykowne

Swoboda studenta w decydowaniu, kiedy chce pracować, nie przesądza o tym, że łączy go z firmą tylko umowa zlecenia.

Kiedy zaczynają obowiązywać porozumienia zbiorowe?

Oczekiwanie na urzędowe potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia aktu zbiorowego nie opóźnia jego wejścia w życie. Z literalnej wykładni przepisów wynika jednak...

Nie tylko przy zwolnieniach grupowych obowiązuje szczególny tryb

W przypadku zwolnień indywidualnych na pracodawcy również mogą ciążyć dodatkowe obowiązki. Likwidacja stanowiska pracy czy redukcja etatu to także przyczyn...

Reklama
Reklama

Niełatwy powrót pracowników do biur

Procedura rezygnacji z pracy zdalnej zależy od tego, kiedy ją wprowadzono. Jeśli miejsce wykonywania obowiązków uzgodniono przy zawieraniu umowy, może być...

Tygodniowy flesz - terminy, wskaźniki, stawki: 5-11 października 2026 r.

Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...

Porada psychologa nie naprawi złego zarządzania. Rośnie stres pracowników

Ponad połowa specjalistów i menedżerów odczuwa teraz wyższy poziom stresu niż przed rokiem - głównie z powodu wzrostu zmienności i braku wpływu na to, co s...

GIP: Praca opiekunek w Niemczech nie musi być na etacie

Zatrudnienie opiekuna na podstawie umowy o świadczenie usług jest dopuszczalne.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama