Tag:

Kadry

Tygodniowy flesz - terminy, wskaźniki, stawki: 2-8 listopada 2026 r.

Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...

Niezbędnik przedsiębiorcy: PIT i ryczałt po Senacie * brak NIP na fakturze a odliczenie VAT * jak uniknąć kary za przekroczenie terminu? * tokeny KSeF * zakaz konkurencji dla firmy * mobbing po nowemu

• Progi w PIT i w ryczałcie - co poprawił Senat? • Czy brak NIP na fakturze przekreśla odliczenie VAT? • Czy można uniknąć kary od skarbówki, jeśli fiskus...

Pracownicy MOPS zagłosowali na cudze dane, za naruszenie RODO odpowie pracodawca

To pracodawca jako administrator danych osobowych ponosi pełną odpowiedzialność za działania oraz zaniechania swoich pracowników, którymi posługuje się w p...

Mobbing po nowemu już od 5 listopada

Pracownicy mają być lepiej chronieni, a egzekwowanie ich praw na drodze sądowej będzie łatwiejsze. Pracodawcy muszą zaś wdrożyć procedury.

Siedem grzechów pracodawców, które potęgują stres w pracy

Szef nie może pozostawać ślepym na przeciążenie pracowników i atmosferę panującą w zespole.

Reklama
Reklama

Katarzyna Wójcik: Pracownik gubi pendrive, ale karę płaci pracodawca

Szyfrowanie, ograniczanie dostępu do danych i kontrola uprawnień nie są informatyczną fanaberią.

Ochrona związkowa nie gwarantuje przywrócenia do pracy

Szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy nie wyklucza zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy, jeżeli żądanie pracownika stanowi...

Ochrona danych to element obowiązków pracowniczych

Wyciek danych osobowych to nie tylko problem działu IT. Wystarczy jeden e-mail wysłany do niewłaściwego odbiorcy, niezabezpieczony laptop albo praca na pub...

Nowe prawo nie wystarczy. Jak firmy mogą uniknąć zatrudnienia mobbera?

W przyszłym tygodniu wejdą w życie nowe przepisy, które mają pomóc w walce z mobbingiem i dyskryminacją. Mają one wzmocnić ochronę pracowników i zobowiązać...

Wykładowcy i eksperci na uczelniach tylko na umowy o pracę. Przełomowa interpretacja PIP

Ekspert z zewnątrz, zaangażowany w celach dydaktycznych na uczelni, nie może zostać zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Zdaniem PIP jedyną dopuszczaln...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama