Rząd zrobił coś, czego od dawna domagali się pracownicy: uznał, że doświadczenie zawodowe zdobywa się nie tylko na etacie. Do stażu pracy zaczęły się wlicz...
Praktyka dwóch ostatnich lat pokazuje, że wdrażana pod presją czasu i groźbą unijnych sankcji ustawa o ochronie sygnalistów w różnych obszarach może i powi...
Zmiany dotyczące stażu pracy miały zwiększyć uprawnienia pracowników, ale rachunek za nowe przepisy płacą np. urzędy wojewódzkie. Ograniczają przez to fund...
Z przepisów przejściowych nie wynika wprost, czy pracodawcy, którzy od lat stosują polityki przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym, muszą tworzyć je od...
Upomnienie, nagana czy kara pieniężna nie muszą być ostatnim słowem pracodawcy. Naruszenie obowiązków może pociągnąć za sobą dalsze konsekwencje, włącznie...
Utrwalona praktyka zakładowa może wpływać na ocenę winy pracownika, jeżeli była znana i akceptowana przez pracodawcę. Nie może jednak uchylać obowiązków wy...
Pomimo sprzeciwu polskiego rządu Rada UE przyjęła w poniedziałek pakiet zmian dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Polskie firmy tr...
Po reformie PIP dyskusja nie dotyczy wyłącznie umów zlecenia, kontraktów B2B, pracy tymczasowej czy outsourcingu jako takich. Odnosi się raczej do granic,...
Specyfika pracy w ochronie zdrowia i dopuszczalność kontraktów lekarskich nie wyłączają możliwości zakwalifikowania zatrudnienia jako stosunku pracy. Decyd...
