Kadry

Powiązane

Praca Bezrobotni BHP Cudzoziemiec w Firmie Czas Pracy Delegowanie Pracowników Dokumentacja Pracownicza Formy Zatrudnienia Inspekcja Pracy Kwalifikacje Pracowników Menedżer

Kalendarium

Kalendarium - poniedziałek 2 lutego

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

PIT - Koszty uzyskania przychodu i ulgi

50-proc. koszty – kiedy można je stosować

Przy korzystaniu z autorskich kosztów trzeba przeanalizować kwestie problematyczne, np. sposób oddzielenia wynagrodzenia za prace twórcze i za pozostałe cz...

Podatkowy flesz

Podatkowy flesz - terminy, wskaźniki, stawki 26.01-1.02. 2026 r.

Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych i podatników.

Kalendarium

Kalendarium - sobota 31 stycznia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Prawo pracy

Kolejne zmiany w reformie PIP, czyli zgniły kompromis

Decyzje inspektorów PIP ustalające stosunek pracy nie będą od razu wykonalne – wynika z najnowszej wersji budzącego wiele kontrowersji projektu. Jeśli prac...

Reklama

Kalendarium

Kalendarium - piątek 30 stycznia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Prawo pracy

Pomoc młodym czy wylewanie dziecka z kąpielą? Biznes ma uwagi do zmian w stażach

Eksperci uważają, że projekt zaostrzający warunki przyjmowania na staż jest przeregulowany i nie rozwiąże problemów z ich dostępnością.

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Za utratą zaufania powinny stać fakty

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna. Szef nie może zwolnić pracownika, bo nie darzy go sympatią.

Kadry i Płace

Jak wyglądają w praktyce ogłoszenia neutralne płciowo?

Nowe przepisy nie wskazują jednoznacznie, jak należy sformułować ofertę pracy w sposób neutralnych płciowo. Pracodawcy radzą sobie w różny sposób.

Kadry i Płace

Czy szef może zwolnić pracownika, jeśli stracił do niego zaufanie?

Utrata zaufania stanowi uzasadnioną podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, ale musi opierać się na konkretnych i prawdziwych okolicznościach. W przeciwnym r...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.