Tag:

Kadry

Nowy porządek na rynku pracy dla pracodawców i pracowników. Ministerstwo rodziny zapowiada

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, skuteczniejsza ochrona przed mobbingiem oraz planowany zakaz bezpłatnych staży były głównymi tematami konferen...

Schemat obliczania luki płacowej budzi wątpliwości

Sposób raportowania luki płacowej trzeba doprecyzować w zakresie metodologii obliczania wskaźników, aby m.in. zapewnić ich prawidłową interpretację.

Tygodniowy flesz - terminy, wskaźniki, stawki 22 - 28 czerwca 2026 r.

Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...

Niezbędnik przedsiębiorcy: faktura w KSeF i jej wizualizacja * korekta poza KSeF * kaucja w KUP * towary poza SENT * mobbing - zmiany w kodeksie *

• Fiskus straszy podwójnym VAT. Chodzi o wizualizację faktury • Jak postąpić z fakturą korygującą wystawioną poza KSeF? • Co z kaucją, gdy nie można oddać...

Teresa Siudem: Główne wyzwania i bolączki przedsiębiorców

Prowadzenie biznesu nie jest zadaniem łatwym. To ciągłe lawirowanie między wymogami regulacyjnymi, oczekiwaniami pracowników i realiami rynku.

Reklama
Reklama

Pracownicy na posyłki i awanse dla rodzin. Zarzuty o mobbing i nepotyzm w warszawskim Urzędzie Stanu Cywilnego

W warszawskim Urzędzie Stanu Cywilnego miało dochodzić do nepotyzmu, mobbingu oraz nadużywania publicznych środków – wynika z ustaleń Gazety Wyborczej. Pra...

Katarzyna Wójcik: Odwołując z urlopu, warto policzyć koszty

Decyzji o przesunięciu terminu wypoczynku nie należy podejmować pochopnie. Wydatki poniesione przez pracownika zwykle łatwo udokumentować, a ich zwrot może...

Urlop wypoczynkowy pod kontrolą szefa

Prawo do wypoczynku nie daje pracownikowi pełnej dowolności, ale nie oznacza również, że pracodawca może stale monitorować jego urlop, oczekiwać kontaktu c...

Czy choroba wpływa na ważność konsultacji wypowiedzenia?

Pracodawca nie musi pytać związku zawodowego o zdanie, jeśli konsultował już wcześniej zwolnienie pracownika, który właśnie wrócił z L4. Wiele zależy jedna...

Ramy prawne działalności międzyzakładowych organizacji związkowych są nieostre

Czy organizacja związkowa z jednym członkiem rzeczywiście reprezentuje całą załogę i ma status międzyzakładowej? Jak pracodawca może przeciwdziałać nadużyw...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama