Kadry

Powiązane

Praca Bezrobotni BHP Cudzoziemiec w Firmie Czas Pracy Delegowanie Pracowników Dokumentacja Pracownicza Formy Zatrudnienia Inspekcja Pracy Kwalifikacje Pracowników Menedżer

Podmiot świadczący usługi informatyczne i analityczne, planuje zawierać umowy zlecenia ze studentami

Prawo pracy

Zlecenia ze studentem nie zawsze chronią przed etatem. GIP wskazuję, na co uważać

Jeden model współpracy obejmujący czynności o różnym stopniu samodzielności nie wyklucza istnienia stosunku pracy.

Jeśli przepisy zakazują stosowania AI, jest to niedopuszczalne, nawet jeśli zapewniono nadzór człowi

Biznes

Teresa Siudem: AI rekrutuje pracowników. Co jest zabronione?

Jeśli przepisy zakazują stosowania AI, jest to niedopuszczalne, nawet jeśli zapewniono nadzór człowieka.

Sztuczna inteligencja w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami. Jakie granice wyznacza prawo?

Biznes

Sztuczna inteligencja w HR. Jakie granice wyznacza prawo?

AI może porównywać CV, rekomendować awanse i układać grafiki. Pracodawca musi jednak wiedzieć, które zastosowania są zakazane, kiedy ma do czynienia z syst...

KLM nie stać na wymianę samolotów na nowe

Linie Lotnicze

KLM zwolni 5 tysięcy pracowników. Szefowa linii ostrzega przed zagrożeniem dla firmy

Holenderskie linie lotnicze KLM planują zlikwidować 5 tysięcy miejsc pracy, czyli niemal 15 procent zatrudnienia. Powodem są rosnące koszty działalności, w...

Wprowadzenie polityki antymobbingowej bez udziału przedstawicieli pracowników możliwe.

Kadry i Płace

Polityka antymobbingowa bez uzgodnień? To możliwe

Pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, mogą wprowadzić politykę antymobbingową bez udziału przedstawicieli pracowników, jeśli umieszczą ją w...

Reklama

Jak rozmawiać z pracownikiem o błędach i niewłaściwym wykonywaniu obowiązków, aby nie eskalować konf

Kadry i Płace

Pracodawca ma prawo wymagać. Ale jak nie eskalować konfliktu?

Jak rozmawiać z pracownikiem o błędach i niewłaściwym wykonywaniu obowiązków, aby nie eskalować konfliktu?

Ucieczka na L4 nie zawsze uchroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę

Kadry i Płace

Ucieczka na L4 nie zawsze pomoże. Firma nie musi czekać na powrót pracownika do pracy

Ucieczka na L4 nie zawsze uchroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Pracodawca nie powinien być bierny.

W orzecznictwie odmowę wykonywania obowiązków służbowych wymienia się jako jedno z najbardziej piętn

Kadry i Płace

Odmowa wykonania pracy to proszenie się o dyscyplinarkę. Są jednak wyjątki

Odmowa wykonywania polecenia pracodawcy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Przepisy przewidują jednak wyjątki.

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki podczas konferencji „Mobbing. Jest problem. Jest rozwiązanie”

Opinie Prawne

Prawnik: Przepisy się zmieniły, ale mobbing wciąż trudny do zdefiniowania

Nie można zakładać, że każde zgłoszenie mobbingu jest zasadne, ani też przyjmować, że każde zgłoszenie, którego nie udało się potwierdzić, zostało dokonane...

Zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jak karta przetargowa w sporze z pracodawcą.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: L4 nie jest narzędziem negocjacyjnym

Pracownik powinien mieć pewność, że w czasie choroby jego prawa będą respektowane. Pracodawca ma jednak możliwość reagowania na nadużycia.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.