Kadry

Powiązane

Praca Bezrobotni BHP Cudzoziemiec w Firmie Czas Pracy Delegowanie Pracowników Dokumentacja Pracownicza Formy Zatrudnienia Inspekcja Pracy Kwalifikacje Pracowników Menedżer

Praca, Emerytury i renty

Reforma PIP przyjęta przez Sejm. Po roku sprawdzimy jak działa

Posłowie wydłużyli pracodawcom czas na dostosowanie stanu faktycznego do wymogów obowiązującego już prawa – z sześciu do dwunastu miesięcy.

To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Kiedy płeć ma znaczenie?

To, czy ktoś jest kobietą, czy mężczyzną nie powinno decydować o przyjęciu do pracy, ale są wyjątki.

Kadry i Płace

Co zmieni się w zatrudnieniu obywateli Ukrainy?

Nowe przepisy wygaszają specustawę, zrównując status obywateli Ukrainy z innymi cudzoziemcami. Dowiedz się, jak przygotować firmę do zmian, by zachować cią...

Kadry i Płace

Nadgodziny możliwe w zadaniowym systemie czasu pracy

Zadania powinny być tak ustalone, aby pracownik, przy dołożeniu należytej staranności i sumienności, mógł je wykonać, pracując osiem godzin dziennie.

Czy nazwa stanowiska w ogłoszeniu o pracę powinna zawsze być neutralna płciowo?

Kadry i Płace

Neutralność płciowa stanowiska to nie zawsze wymóg rekrutacji

Jeżeli z obiektywnych przyczyn wynika, że dane stanowisko może być zajmowane wyłącznie przez osoby danej płci, można w nazwie ogłoszenia podać nazwę stanow...

Reklama

Kadry i Płace

Dotkliwe sankcje za nielegalny outsourcing pracowników

Powierzający pracę cudzoziemcowi skierowanemu przez podmiot niebędący agencją zatrudnienia podlega karze grzywny.

Kadry i Płace

Praca zdalna pod kontrolą

Kontrola pracy zdalnej może być bezkonfliktowa. Fundamentem są jasne zasady, które godzą interes firmy z prawem pracownika do prywatności. Dowiedz się, jak...

Kadry i Płace

Pracownik nie musi ciężko zachorować, by jego pracodawca został skazany

Odpowiedzialność karna grozi także za braki w dokumentacji dotyczącej chorób zawodowych.

Kadry i Płace

Sąd Najwyższy: Nie każde wadliwe wypowiedzenie to czyn niedozwolony

Uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za niezgodne z prawem nie zawsze jest równoznaczne z możliwością dochodzenia odszkodowania na podstawie kodeksu cywilnego.

Kalendarium

Kalendarium - czwartek 12 marca

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.