Z przepisów przejściowych nie wynika wprost, czy pracodawcy, którzy od lat stosują polityki przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym, muszą tworzyć je od...
Upomnienie, nagana czy kara pieniężna nie muszą być ostatnim słowem pracodawcy. Naruszenie obowiązków może pociągnąć za sobą dalsze konsekwencje, włącznie...
Utrwalona praktyka zakładowa może wpływać na ocenę winy pracownika, jeżeli była znana i akceptowana przez pracodawcę. Nie może jednak uchylać obowiązków wy...
Pomimo sprzeciwu polskiego rządu Rada UE przyjęła w poniedziałek pakiet zmian dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Polskie firmy tr...
Po reformie PIP dyskusja nie dotyczy wyłącznie umów zlecenia, kontraktów B2B, pracy tymczasowej czy outsourcingu jako takich. Odnosi się raczej do granic,...
Specyfika pracy w ochronie zdrowia i dopuszczalność kontraktów lekarskich nie wyłączają możliwości zakwalifikowania zatrudnienia jako stosunku pracy. Decyd...
Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...
Pytanie, czy współpraca z samozatrudnionym albo zleceniobiorcą nie okaże się stosunkiem pracy, można od 8 lipca tego roku zadać wprost głównemu inspektorow...
Przygotowanie nowej polityki antymobbingowej nie powinno być kłopotem dla podmiotów, które jak dotąd nie miały żadnej wewnętrznej procedury w tym zakresie,...
