Tag:

Kadry

Paulina Szewioła: Znowu na ostatnią chwilę

Może zamiast wydłużać vacatio legis, warto wreszcie skrócić czas bezczynności ws. wdrożenia dyrektywy o jawności płac.

Zatrudnienie w organizacjach wyznaniowych – zakres swobody a obowiązki prawne

Wyroki TSUE stanowią ważny krok w kierunku zapewnienia, aby prawo do wolności religijnej nie było wykorzystywane jako narzędzie do nieuzasadnionego różnico...

Sztuczna inteligencja w relacji pracownik–pracodawca: ukryta automatyzacja pracy i jej konsekwencje

Nie chodzi o ograniczanie wykorzystania AI, lecz o jego świadome, uregulowane i transparentne wdrażanie, oparte na jasnych zasadach i realnym nadzorze.

Odszkodowanie w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia

Z chwilą śmierci pracownika obowiązek powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej wygasa. W efekcie odpada również – w odpowiednim zakresie – koniec...

O czym trzeba pamiętać wręczając dyscyplinarkę?

Pracownicy zwolnieni dyscyplinarnie z reguły odwołują się do sądu pracy. Przed zastosowaniem tego trybu kadrowi powinni więc dokładnie przeanalizować, czy...

Reklama
Reklama

Kiedy outsourcing może zostać uznany za obejście prawa?

Granica między usługą a ukrytym zatrudnieniem jest cienka i w praktyce wyznaczana przede wszystkim przez sposób wykonywania pracy oraz zakres podporządkowa...

Urzędowe interpretacje umów dla samozatrudnionych. Czy będzie mniej wątpliwości?

Nowe przepisy ustawy o PIP przewidują wydawanie interpretacji o tym, czy dana umowa jest stosunkiem pracy. Przypomina to nieco interpretacje prawa podatkow...

Rozliczenia delegacji i podróży służbowych – obszar niedocenianego ryzyka

Choć przepisy dotyczące wyjazdów służbowych są stosunkowo stabilne, praktyka pokazuje, że ich stosowanie w realiach współczesnej pracy bywa trudne, a błędy...

Kalendarium - czwartek 9 kwietnia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

6 dni dodatkowego urlopu. Od 1 maja nowe przepisy wchodzą w prywatnych firmach

Od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym zaczną obowiązywać nowe zasady naliczania stażu pracy. Dzięki zmianie przepisów wielu pracowników zyska dodatkowych...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama