Rozmowy USA z Iranem nie przyniosły przełomu, banki przyspieszają odejście od WIBOR na rzecz POLSTR, niemieccy związkowcy żądają podwyżek, a PayPo szykuje...
Nadmierny wysiłek lub stres pracownika może zostać uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Daje to pracownikowi możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczen...
Abolicja przewidziana w ustawie reformującej Państwową Inspekcję Pracy wyłącza odpowiedzialność wykroczeniową. Nie dotyczy skutków składkowych, podatkowych...
Nowe przepisy antymobbingowe w połączeniu z regulacjami wdrażającymi dyrektywę dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń sprawią, że dochodzenie roszczeń przez...
Nawet gdy prawnik ma świadczyć pracę osobiście, firma zapewni mu sprzęt komputerowy i zagwarantuje 18 dni płatnej przerwy w roku, nie oznacza, że musi być...
Usunięcie wymogu długotrwałości naruszeń, obowiązkowe procedury antymobbingowe dla firm zatrudniających co najmniej dziewięć osób oraz wyższa odpowiedzialn...
Wiele firm wdraża e-ewidencje czasu pracy. Mają eliminować błędy, ograniczać spory i zapewniać „twarde dane” w razie kontroli lub procesu. W praktyce cyfry...
