Tag:

Kadry

Unia Europejska zmienia przepisy. Polskie firmy mogą mieć problemy

Pomimo sprzeciwu polskiego rządu Rada UE przyjęła w poniedziałek pakiet zmian dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Polskie firmy tr...

Bartosz Zwoliński: Kontrola rzeczywistości

Po reformie PIP dyskusja nie dotyczy wyłącznie umów zlecenia, kontraktów B2B, pracy tymczasowej czy outsourcingu jako takich. Odnosi się raczej do granic,...

GIP o zatrudnianiu lekarza: Etat możliwy, ale nie zawsze konieczny

Specyfika pracy w ochronie zdrowia i dopuszczalność kontraktów lekarskich nie wyłączają możliwości zakwalifikowania zatrudnienia jako stosunku pracy. Decyd...

Tygodniowy flesz - terminy, wskaźniki, stawki 28 września – 4 października 2026 r.

Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...

Kiedy zlecenie staje się etatem. Pierwsze interpretacje głównego inspektora pracy

Pytanie, czy współpraca z samozatrudnionym albo zleceniobiorcą nie okaże się stosunkiem pracy, można od 8 lipca tego roku zadać wprost głównemu inspektorow...

Reklama
Reklama

Zgłoszenie mobbingowe, etyczne czy sygnalisty?

Przygotowanie nowej polityki antymobbingowej nie powinno być kłopotem dla podmiotów, które jak dotąd nie miały żadnej wewnętrznej procedury w tym zakresie,...

Rozmowy USA i Iranu bez przełomu, banki odchodzą od WIBOR, IPO PayPo

Rozmowy USA z Iranem nie przyniosły przełomu, banki przyspieszają odejście od WIBOR na rzecz POLSTR, niemieccy związkowcy żądają podwyżek, a PayPo szykuje...

Katarzyna Wójcik: Czy kobiety dostaną podwyżki?

Dyskryminację płacową coraz trudniej zamieść pod dywan. Pracodawcy powinni umieć uzasadnić różnice w wysokości pensji.

Magazynier i sprzedawca nie muszą zarabiać tyle samo

Równa wartość pracy nie musi w każdych warunkach prowadzić do ustalenia identycznego wynagrodzenia.

Przeciążenie i zła atmosfera w pracy mogą doprowadzić do nieszczęścia

Nadmierny wysiłek lub stres pracownika może zostać uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Daje to pracownikowi możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczen...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama