Tag:

Kadry

Kelner na zleceniu? Stanowisko GIP nie po myśli restauratorów

Sezonowa praca kelnera nie uzasadnia automatycznie zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia – uznał główny inspektor pracy w najnowszej interpretacji indyw...

Mniej Kolumbijczyków na rynku pracy. Bogota reaguje spokojnie, nasze firmy – nie

Jak wynika z komentarza MSZ Kolumbii, Bogota ze spokojem przyjęła decyzję polskiego rządu o nałożeniu wiz pracowniczych na Kolumbijczyków. Eksperci wskazuj...

Firmy słono zapłacą za zatrudnianie stażysty do parzenia kawy. Jest projekt

Nawet 60 tys. zł może zapłacić firma za zawarcie umów o staż w innym celu niż zdobycie wiedzy, umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego.

Ubezpieczenia D&O chronią menedżerów w spółce

Decyzje na szczeblu zarządczym wiążą się z osobistą odpowiedzialnością majątkową menedżera. Warto zatem pomyśleć o polisie D&O, która zabezpiecza członków...

Tygodniowy flesz - terminy, wskaźniki, stawki: 7-13 września 2026 r.

Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...

Reklama
Reklama

Ostrożnie z dyscyplinarką dla pracownika za użycie AI pomimo zakazu

Pracodawca może zakazać korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, ale nie ma prawa z góry „zaprogramować” dyscyplinarki za każde kliknięcie w ChatGPT.

Paulina Szewioła: Niedoskonała, ale potrzebna procedura od GIP

Przygotowana przez nowego głównego inspektora pracy lista pytań może okazać się pomocnym narzędziem przy ustalaniu, czy strony łączy stosunek pracy. Trzeba...

Konsekwencje braku procedury antymobbingowej

Nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek sformalizowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom w miejscu p...

Gdzie kończy się prawo do blokowania rekrutacji wewnętrznej

Jeżeli odejście jednej osoby może sparaliżować pracę zespołu, problemem nie jest jej kandydatura, lecz sposób zorganizowania pracy i brak odpowiedniego pla...

Konsekwencje odmowy przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego

Sam fakt nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia nie oznacza automatycznie, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama