Kadry

Powiązane

Praca Bezrobotni BHP Cudzoziemiec w Firmie Czas Pracy Delegowanie Pracowników Dokumentacja Pracownicza Formy Zatrudnienia Inspekcja Pracy Kwalifikacje Pracowników Menedżer

Kalendarium

Kalendarium - sobota 10 stycznia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Opinie Prawne

Jakub Królikowski: Sygnaliści dbają o dobro wspólne

Dziś ważne jest nie tylko informowanie o mechanizmie zgłaszania naruszeń, ale przede wszystkim zapewnienie, że zgłoszenia te będą rozpatrywane w sposób rze...

Na jakie leki może wystawić receptę pielęgniarka?

Kalendarium

Kalendarium - piątek 9 stycznia

Co dziś nowego w prawie i gospodarce? Co opublikowano w Dzienniku Ustaw, jakie akty prawne wchodzą w życie, jakie ważne interpretacje wydały sądy, co ogłos...

Kadry i Płace

Co czeka pracodawców w 2026 r.? Adekwatne płace minimalne, jawność, e-umowy o pracę i AI

Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko niektóre zmiany, do których będą musiały d...

Kadry i Płace

Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe?

Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do pracy i zasądzić na jego rzecz odszkodowanie.

Reklama

Kadry i Płace

Czas na sprawdzenie stanu partycypacji w PPE

W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowadzących Pracownicze Programy Emerytalne, mog...

Kadry i Płace

Odpowiedzialność pracownika jest najczęściej ograniczona. Czy warto iść do sądu?

Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, pracodawca może dochodzić pełnego odszkodowania.

Kadry i Płace

Co ze świadczeniami pracowniczymi po zmianie wymiaru etatu?

Wysokość ekwiwalentu urlopowego, liczba dni wypoczynku czy liczba godzin opieki nad dzieckiem są zależne od wymiaru etatu.

Kadry i Płace

Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego?

Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało ono miejsce poza biurem. Orzecznictwo polski...

Kadry i Płace

Pracodawcy muszą zrewidować modele zatrudnienia cudzoziemców

Zatrudnienie obcokrajowca nie może być traktowane jako jednorazowa czynność administracyjna, lecz jako proces wymagający stałej kontroli, spójności dokumen...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.