Eksperci komentują, że nastąpiło zderzenie kreatywnego podejścia przedsiębiorcy z urzędniczym schematyzmem. Ich zdaniem interpretacja GIP pomija szereg arg...
Pracownik musi działać w dobrej wierze, a znaczenie ujawnienia dla interesu publicznego należy zestawić ze szkodą wyrządzoną pracodawcy, instytucji oraz in...
Przychody z umów B2B na usługi doradcze o charakterze kontraktu menedżerskiego, czyli związane nie tylko z doradztwem, ale z reprezentowaniem spółek, zawie...
Najważniejsze terminy na ten tydzień. Aktualne wskaźniki i stawki - informacje przydatne dla księgowych, podatników i kadrowych. Jakie akty prawne wchodzą...
Chociaż eksperci twierdzą, że przygotowany przez nowego głównego inspektora pracy wykaz pytań może okazać się pomocnym narzędziem przy ustalaniu, czy stron...
W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich, to o 2,7 proc. mniej niż analogicznym okresie ubiegłego roku - wynika z najnow...
Jeśli przez dodatkowe zatrudnienie pracownik nadużywa swoich uprawnień, narusza obowiązki albo dezorganizuje pracę, pracodawca może wręczyć mu wypowiedzenie.
W strukturze, w której pracownik podlega więcej niż jednej osobie, szczególnego znaczenia nabiera jasny podział kompetencji. Trzeba określić, kto może wyda...
Osoba prawna nieprowadząca działalności gospodarczej ma obowiązek uruchomienia PPK, jeśli zatrudniła pracownika. Wyjątek przewidziano dla osoby fizycznej,...
