Gdy były pracownik wykorzystuje poufne informacje w konkurencyjnej działalności, firma nie jest bezradna. Może sięgnąć po środki cywilne, pracownicze, a na...
Federacja Przedsiębiorców Polskich uruchomiła serwis internetowy, który dostarcza firmom informacji na temat nowych przepisów umożliwiających inspektorom P...
Niewykorzystanego urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września. Jeżeli pracownik odmawia skorzystania z wolnego, pracodawca może go sam sk...
Pracodawca nie może dowolnie skrócić okresu wypowiedzenia. Konsekwencją może być obowiązek wypłaty wynagrodzenia, świadczeń zależnych od stażu oraz odszkod...
Nierówność płacowa jest naturalnym elementem stosunku pracy. Problem pojawia się, gdy różnice nie wynikają z obiektywnych i możliwych do wykazania kryteriów.
Środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej. Wyjątkiem jest egzekucja mająca na celu zaspokojenie roszczeń alim...
Eksperci komentują, że nastąpiło zderzenie kreatywnego podejścia przedsiębiorcy z urzędniczym schematyzmem. Ich zdaniem interpretacja GIP pomija szereg arg...
Pracownik musi działać w dobrej wierze, a znaczenie ujawnienia dla interesu publicznego należy zestawić ze szkodą wyrządzoną pracodawcy, instytucji oraz in...
Przychody z umów B2B na usługi doradcze o charakterze kontraktu menedżerskiego, czyli związane nie tylko z doradztwem, ale z reprezentowaniem spółek, zawie...
