Przygotowana przez nowego głównego inspektora pracy lista pytań może okazać się pomocnym narzędziem przy ustalaniu, czy strony łączy stosunek pracy. Trzeba...
Nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek sformalizowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom w miejscu p...
Jeżeli odejście jednej osoby może sparaliżować pracę zespołu, problemem nie jest jej kandydatura, lecz sposób zorganizowania pracy i brak odpowiedniego pla...
Sam fakt nieprzyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia nie oznacza automatycznie, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn leżących...
Dopuszczenie pracownika do pracy niewskazanej ze względu na jego stan zdrowia może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy także wtedy, gdy pracod...
Najlepsze efekty firmy osiągają w zakresie zapobiegania mniej groźnym wypadkom, które powodują mniejszy uszczerbek na zdrowiu lub nie powodują go wcale – p...
Samodzielne określanie dyspozycyjności przez kierowców oraz brak obowiązku przyjmowania zleceń wykluczają konieczność zawarcia umowy o pracę – uznał główny...
Udzielenie nieoprocentowanej lub niskooprocentowanej pożyczki pracownikowi może być dla niego neutralne podatkowo. Stanie się tak tylko wtedy, gdy spełnion...
Nie tylko rosnąca liczba ofert na portalach rekrutacyjnych, lecz także mniejsza skala zgłaszanych do urzędów zwolnień grupowych potwierdzają stopniową popr...
