Reklama
Rozwiń
Tag:

Kadry

Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta

Każda osoba objęta postanowieniami układu zbiorowego będzie mogła wystąpić do sądu pracy z wnioskiem o ustalenie, czy układ ten jest zgodny z przepisami pr...

Silna kandydatura czy siła układów? Były wiceprezydent w zarządzie mazowieckiej spółki

Skonfliktowany niegdyś z Hanną Gronkiewicz-Waltz wiceprezydent Warszawy znalazł posadę w samorządowej spółce. Jarosław Dąbrowski został członkiem zarządu i...

Katarzyna Wójcik: Czy pokolenie Z wymusi zmiany w Kodeksie pracy?

Nowoczesny rynek pracy potrzebuje nie tylko nowych technologii, ale też nowych zasad. Czy pokolenie Z wymusi zmiany w Kodeksie pracy?

Prowokowanie pracownika nie zawsze popłaca

Sąd Najwyższy surowo ocenia pracodawców, którzy testują lojalność swoich pracowników.

O czym kadrowi zapominają powiadomić ZUS?

Zdarza się, że mimo istnienia obowiązku, kadrowi nie przekazują do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) informacji o zmianach dotyczących pracowników. Jak...

Reklama
Reklama

Co porównywać, by luka płacowa nie była pozorna?

Choć pojęcie „wynagrodzenia” zawarte w unijnej dyrektywie jest szerokie, nie wszystkie świadczenia, z których pracownicy korzystają, powinny być do niego z...

Pracodawca nie zawsze odpowie za mobbing

Jeśli w miejscu pracy wdrożone są odpowiednie środki prewencyjne, a pracodawca faktycznie dba o ich przestrzeganie, za naruszenia odpowiadać będzie wyłączn...

Pokolenie Z zmienia rynek pracy. Czy regulacje nadążają za nową kulturą zatrudnienia?

Pokolenie Z nie odrzuca pracy, lecz modele, które nie przystają do zmian na rynku. Prawo pracy także musi ewoluować.

Czy pracodawca może sam zmienić pracownikowi miejsce wykonywania pracy?

Powierzenie wykonywania pracy w innym miejscu niż określone w umowie może nastąpić wyłącznie na podstawie zgodnego porozumienia stron, bądź na podstawie wy...

Niesprawiedliwe pomijanie przy awansie to nie zawsze dyskryminacja

Nawet jeśli pracownik nie może wskazać cechy, ze względu na którą jest dyskryminowany, może dochodzić odszkodowania.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama