Przepisy dopuszczają stosowanie pracy tymczasowej w ramach stosunku cywilnoprawnego. Jednak to, czy Państwowa Inspekcja Pracy weźmie pod lupę też ten model...
Sam konflikt z innymi pracownikami czy trudny charakter nie uzasadniają rozwiązania umowy. Decydujące są zachowania naruszające obowiązki pracownicze i wpł...
Nie można akceptować sytuacji, w której rozwój zawodowy młodej osoby staje się wygodnym uzasadnieniem dla nieodpłatnej pracy. Praktykant nie powinien zastę...
Proces zwolnień będzie prowadzony etapami do końca marca 2027 r. – podał VeloBank we wtorek. Bank zapowiada odprawy sięgające 10 pensji, dodatkowe świadcze...
Tydzień przed odejściem ze stanowiska czy trzy i pół roku wcześniej? Dopiero po naszych pytaniach odnalazła się uchwała z 2023 r. Wyjaśniamy wątpliwości wo...
Prawo do wypoczynku nie daje pracownikowi pełnej dowolności, ale nie oznacza również, że pracodawca może stale monitorować jego urlop, oczekiwać kontaktu c...
Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
B2B i zlecenia znalazły się na celowniku Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy dały jednak firmom rok na dobrowolne zmiany w zatrudnieniu poprzez zawar...
