Chińska firma zapłaci swoim pracownikom 140 milionów dolarów, by zachęcić do posiadania dzieci

Trip.com, jedno z największych na świecie internetowych biur podróży, wprowadza nowe dopłaty na opiekę nad dziećmi o wartości 1 miliarda juanów (138 milionów dolarów), aby zachęcić swoich 32 tys. pracowników do posiadania dzieci.

Publikacja: 30.06.2023 22:53

Po raz pierwszy od sześciu dekad, od czasu Wielkiego Głodu w Chinach w 1961 r., liczba mieszkańców C

Po raz pierwszy od sześciu dekad, od czasu Wielkiego Głodu w Chinach w 1961 r., liczba mieszkańców Chin zmniejszyła się

Foto: PAP/EPA

Pracownicy, którzy pracują w firmie od co najmniej trzech lat, otrzymają roczną premię w wysokości 10 000 juanów (1 376 dolarów) za każde nowo narodzone dziecko każdego roku, począwszy od pierwszych urodzin dziecka, aż do osiągnięcia przez nie wieku pięciu lat. Nowe przepisy wejdą w życie w sobotę.

"Poprzez wprowadzenie tego nowego świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi, chcemy zapewnić wsparcie finansowe, które zachęci naszych pracowników do zakładania lub powiększania rodzin bez uszczerbku dla ich celów zawodowych" - powiedział prezes Trip.com James Liang.

Chińskie biuro podróży naśladuje inne, mniejsze firmy, które zdecydowały się na podobne wsparcie dla swoich pracowników.

Zmniejsza się populacja Chin

Populacja Chin zmniejszyła się w 2022 r. po raz pierwszy od ponad 60 lat, z zaledwie 6,77 urodzeń na 1000 osób. To najniższy wskaźnik urodzeń od czasu powstania komunistycznych Chin w 1949 roku. Według ONZ kraj ten jest obecnie drugim najbardziej zaludnionym krajem na świecie, ustępując Indiom.

W 2015 r. władze w Pekinie zniosły trwającą od dziesięcioleci politykę "jednego dziecka", początkowo zezwalając małżeństwom na posiadanie dwójki dzieci. Jednak po krótkim wzroście w 2016 r., krajowy wskaźnik urodzeń nadal spada.

Czytaj więcej

Indie jeszcze w tym roku będą najludniejszym krajem świata. Wyprzedzą Chiny

Spadek liczby urodzeń może mieć poważne konsekwencje. Przyczynia się do pogłębienia problemu starzejącego się społeczeństwa, może wpłynąć na sytuację gospodarczą, a także zmniejszyć wpływy z podatków i składek do systemu emerytalnego, który i tak jest już przeciążony.

W Trip.com, wszyscy pełnoetatowi pracownicy, którzy pracowali dla firmy przez trzy lata, będą kwalifikować się do premii, niezależnie od płci, stanowiska lub miejsca pracy

"Zawsze sugerowałem, aby rząd dawał pieniądze rodzinom z dziećmi ... aby zmniejszyć koszty wychowania dzieci i pomóc większej liczbie młodych ludzi spełnić ich pragnienie posiadania wielu dzieci" - stwierdził prezes firmy. Podkreślił, że firmy również mogą się przyczynić do poprawy sytuacji.

Firma z branży rolniczej Beijing Dabeinong Technology zadeklarowała, że przekaże 90 tys. juanów (12 391 dolarów) premii gotówkowej pracownikom, jeśli będą mieli trzecie dziecko. W przypadku pierwszego dziecka premia wynosi 30 tys. juanów (4130 dolarów), a przy drugim dziecku 60 tys. juanów (8260 dolarów).

Firma QiaoYin City Management świadcząca usługi sanitarne ogłosiła, że przekaże 100 tys. juanów (13 759 dolarów) premii pracownikom za urodzenie trzeciego dziecka.

W Chinach spada też liczba zawieranych małżeństw

Spadający wskaźnik urodzeń nie jest jedynym zmartwieniem Pekinu. Coraz mniej osób w Chinach zawiera związki małżeńskie, co może potęgować problem.

Według danych opublikowanych w tym miesiącu przez chińskie Ministerstwo Spraw Cywilnych, w 2022 r. ślub wzięło około 6,83 mln par. To spadek o około 10,5 proc. w porównaniu z 7,63 mln małżeństw zarejestrowanych w 2021 r. i jest to najniższa odnotowana liczba od czasu, gdy ministerstwo zaczęło publikować dane w 1986 roku.

Pracownicy, którzy pracują w firmie od co najmniej trzech lat, otrzymają roczną premię w wysokości 10 000 juanów (1 376 dolarów) za każde nowo narodzone dziecko każdego roku, począwszy od pierwszych urodzin dziecka, aż do osiągnięcia przez nie wieku pięciu lat. Nowe przepisy wejdą w życie w sobotę.

"Poprzez wprowadzenie tego nowego świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi, chcemy zapewnić wsparcie finansowe, które zachęci naszych pracowników do zakładania lub powiększania rodzin bez uszczerbku dla ich celów zawodowych" - powiedział prezes Trip.com James Liang.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Społeczeństwo
W Rosji wraca nowe, czyli sklepy, w których kupuje się za dolary
Społeczeństwo
Rosja: Mężczyzna z żółto-niebieskimi włosami ukarany za "dyskredytowanie armii"
Społeczeństwo
706 osób o imieniu Kyle w jednym miejscu. Czy udało im się pobić rekord Guinessa?
Społeczeństwo
Euro 2024. Socjolog: Potrzebujemy nowej letniej bajki
Społeczeństwo
Nastolatek zmarł po wyzwaniu internetowym. Zjadł ekstremalnie ostrego chipsa