Wojewoda stwierdził, że zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych stosunek pracy pracownika tymczasowo aresztowanego ulega zawieszeniu z mocy prawa. Jednocześnie w tym okresie otrzymuje on połowę wynagrodzenia przysługującego mu przed aresztowaniem. Uchwała rady jest zatem bezprzedmiotowa. Ponadto zmiana wysokości pensji wójta wymaga pisemnego zgodnego oświadczenia woli obu stron.
Czytaj także w serwisach:
»
»
»
