Dotacje unijne na walkę z bezrobociem

„Kompleksowe wsparcie dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo i poszukujących pracy znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy obejmujące pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych" to nazwa działania 6.5, które składa się na program województwa zachodniopomorskiego. I właśnie jego realizacji dotyczy konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy.

W tym wypadku propozycja składania wniosków o dofinansowanie skierowana jest wyłącznie do powiatowych urzędów pracy, które mają realizować zadania (wprowadzać instrumenty, świadczyć usługi) wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (z wyłączeniem robót publicznych). Chodzi więc o instrumenty i usługi rynku pracy:

- służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne),

- skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji,

- służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców,

- służące wsparciu mobilności na rynku pracy,

- skierowane do osób niepełnosprawnych,

- służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

W szczególności urzędy będą mogły podejmować działania w zakresie:

- identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacji stopnia oddalenia od rynku pracy,

- kompleksowego i indywidualnego pośrednictwa pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,

- nabywania, podwyższania lub dostosowywania kompetencji i/lub kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,

- nabywania lub uzupełniania doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki,

- wsparcia zatrudnienia osoby bezrobotnej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiącego zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska,

- wsparcia mobilności geograficznej dla osób, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,

- wsparcia mobilności zawodowej na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES.

- niwelowania barier, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,