Informacje o dokładnych przyczynach rozstania są niepotrzebne w świadectwie pracy urzędnika KAS

W świadectwie pracy nie trzeba było podawać powodów nieotrzymania propozycji dalszego zatrudnienia w strukturach Krajowej Administracji Skarbowej.

Publikacja: 26.02.2019 04:40

Informacje o dokładnych przyczynach rozstania są niepotrzebne w świadectwie pracy urzędnika KAS

Foto: 123RF

Radca prawny, który stracił zatrudnienie w wyniku reformy skarbówki, domagał się sprostowania świadectwa pracy. Pracodawca wskazał w nim jedynie, że stosunek pracy ustał w wyniku wygaśnięcia umowy na podstawie art. 170 ust. 1 pkt. 1 ustawy 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej. Radca domagał się ujawnienia motywów, które legły u podstaw niezaoferowania mu nowych warunków płacy i pracy. Jednak zarówno sąd pierwszej i drugiej instancji uznały, że treść świadectwa była wystarczająca.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów