Reklama
Rozwiń
Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Robert Krool: Obawa o wypadnięcie z rynku pracy przez dziecko to nerwica

To taki typ nerwicy, potrzeba kontroli i coś co wynosi się z domu. Obłęd na punkcie kariery zawodowej, tak jakby się ją do grobu zabierało – mówi Robert Krool, szef fundacji Life Skills, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Aktualizacja: 25.05.2018 12:57 Publikacja: 25.05.2018 12:23

#RZECZoBIZNESIE: Robert Krool: Obawa o wypadnięcie z rynku pracy przez dziecko to nerwica

Foto: tv.rp.pl

W „Rzeczpospolitej" piszemy, że matki pracują na podwójnym etacie. Połowa kobiet wraca do pracy po urodzeniu dziecka z finansowej konieczności. Prowadzący podkreślił, że mitem jest iż dziecko burzy karierę kobiety.

Gość zauważył, że ciśnienie wewnętrzne i instynkt kobiety zaskakuje. - Czasami, mimo że mąż nie dorósł do roli ojca, to kobieta to wymusza. Później widzimy zabawne sytuacje, bo dla mężczyzny jest to dużym szokiem. Niektórzy dopiero przy drugim, trzecim dziecku dorastają do tego, żeby być ojcem - tłumaczył Krool.

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Reklama
Reklama