4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Starsi Polacy- nie wykorzystany potencjał
Nasz kraj jest na szarym końcu Unii pod względem aktywizacji osób 55+.
Nasz kraj jest na szarym końcu Unii pod względem aktywizacji osób 55+.
Szwecja, Dania, Holandia i Wielka Brytania – te kraje w Unii Europejskiej najlepiej wykorzystują potencjał swych starszych mieszkańców i tworzą im najlepsze warunki do aktywnego starzenia się. Tak twierdzą badacze z brytyjskiego Uniwersytetu w Southampton, którzy opracowali unijny Wskaźnik Aktywnego Starzenia się (Active Aging Index-AAI).
Analizuje on potencjał starszych osób (powyżej 55. roku życia) na podstawie 22 czynników zgrupowanych w czterech dziedzinach: zatrudnienie, udział w życiu społecznym, samodzielne mieszkanie i zdolność do aktywnego starzenia się. W sumie AAI ocenia, w jakim stopniu starsze pokolenia w krajach Unii mogą korzystać ze zdrowego i aktywnego życia. W Polsce tych korzyści jest niewiele. W porównaniu z 28 państwami Unii nasz kraj znalazł się na szarym końcu – wyprzedziliśmy jedynie Grecję. W zestawieniu AAI Polska dostała 28,1 pkt. Unijna średnia wynosi 33,9 pkt.
Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
