Aktualizacja: 21.07.2016 21:15 Publikacja: 21.07.2016 20:34
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Bloomberg
Rosnąca od kilku lat w 20-proc. tempie branża usług HR, na czele z pracą tymczasową, może wkrótce stracić ten impet. Co prawda zapotrzebowanie firm na elastyczne formy zatrudnienia, w tym pracowników tymczasowych, nie maleje, ale agencje zatrudnienia obawiają się skutków zmian przepisów. Zarówno tych opracowywanych w Brukseli, które mogą mocno ograniczyć działalność polskich firm dotyczącą delegowania pracowników, jak i tych szykowanych w kraju.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
