Na rekordowe tempo wzrostu zatrudnienia w I kwartale zapracowały głównie duże firmy produkcyjne z ponad 500-osobowymi załogami. Na koniec marca 2017 r. miały o prawie 7 proc. pracowników więcej niż rok wcześniej – wynika z raportu firmy ADP Polska (czołowego gracza na rynku outsourcingu płacowo-kadrowego), udostępnionego „Rzeczpospolitej".

Raport powstał na podstawie danych z ponad 130 przedsiębiorstw zatrudniających w sumie ponad 100 tys. osób. Te firmy – nastawione na eksport, nowe technologie i outsourcing – eksperci ADP Polska zaliczają do sektora nowoczesnej gospodarki, który wyprzedza cały sektor przedsiębiorstw pod względem tempa wzrostu zatrudnienia. Jak jednak podkreśla Magdalena Dacka z ADP Polska, w I kwartale br. – gdy ogół polskich przedsiębiorstw zwiększył zatrudnienie aż o 4,4 proc. w skali roku – przewaga awangardy biznesu nad całym rynkiem była najmniejsza w historii badania. Skurczyła się do 1,1 pkt proc.

Od początku 2015 r. wzrost zatrudnienia w sektorze nowoczesnej gospodarki jest głównie zasługą firm produkcyjnych, którym sprzyja zarówno większy eksport, jak też rosnący popyt na krajowym rynku. Przekłada się to na ich rosnące zapotrzebowanie na pracowników.

– W pierwszym kwartale br. w naszych zakładach produkcyjnych w Polsce wzrost zatrudnienia wyniósł ponad 7 proc. Liczymy, że ta tendencja zostanie utrzymana przez cały rok, ponieważ stale zwiększamy produkcję i prowadzimy dalsze nabory. Szukamy operatorów maszyn, mechaników, elektrotechników, operatorów wózków widłowych, ale także inżynierów i automatyków – twierdzi Alicja Kalinowska, dyrektor ds. personalnych w spółkach produkcyjnych Grupy Velux, czołowego eksportera okien w Europie.

Jak dodaje, rozwój fabryk grupy przekłada się też na wzrost zatrudnienia u ponad setki jej polskich dostawców, wśród których są firmy budowlane, gastronomiczne, sprzątające, ochroniarskie etc. Dobra koniunktura w przemyśle w ostatnich kwartałach miała więc też wpływ na poprawę i przyspieszenie tempa wzrostu zatrudnienia w usługach. W I kwartale br. liczba pracowników wzrosła tam o niemal 5 proc. w skali roku – najwięcej od ponad dwóch lat.

Magdalena Dacka zwraca uwagę na zmianę trendu: o ile wcześniej w przyroście zatrudnienia dominowały w usługach mniejsze firmy, o tyle w pierwszych trzech miesiącach 2017 r. szybciej przybywało pracowników u dużych pracodawców. Oni zwiększyli zatrudnienie o 5,1 proc. w skali roku, podczas gdy mniejsze firmy o niespełna 4,7 proc.

W usługach liderem wzrostu zatrudnienia pozostają centra SSC/BPO, czyli sektor nowoczesnych usług dla biznesu, w którym pracuje już ok. 212 tys. osób, a do 2020 r. ich liczba ma sięgnąć 250 tys. Według niedawnego badania „Plany pracodawców" przeprowadzanego przez agencję zatrudnienia Randstad sektor BPO/SSC ma najbardziej ambitne plany kadrowe na II i III kwartał tego roku – 56 proc. firm planuje tam wzrost zatrudnienia.