Aktualizacja: 22.01.2019 18:13 Publikacja: 22.01.2019 16:52
Foto: Adobe Stock
Już 89 proc. prezesów w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w Polsce, wskazuje trudności z pozyskaniem kluczowych kompetencji za główne wyzwanie dla swoich firm. To o 3 pkt. proc. niż w minionym roku wynika z najnowszego badania PwC (CEO Survey 2019). W kolejnych latach odsetek tych wskazań będzie się zwiększał, o ile polskie władze nie wprowadzą zmian, które zachęcą Polaków do szybszego wejścia i dłuższego pozostania na rynku pracy.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
