Inauguracją projektu będzie planowany na 27 sierpnia br. w Sopocie Turniej Siatkowej Piłki Plażowej oraz Letnie biegi narciarskie – impreza odbędzie się 27 sierpnia 2011 roku na plaży w Sopocie w godzinach od 10.00 do 18.00.
Inicjatywa Pracodawca z wyboru została powołana z myślą o pracodawcach, którzy oczekują od swoich pracowników zaangażowania i pełnego wykorzystywania swoich możliwości, a tym samym współtworzenia sukcesu rynkowego przedsiębiorstwa. Celem Inicjatywy jest propagowanie idei pracodawcy z wyboru, atrakcyjnego zarówno dla osób poszukujących zatrudnienia, aktualnie pracujących w firmie, jak i jej weteranów.
– Idea świadomego pracodawcy od dawna funkcjonuje na Zachodzie, jednak dopiero od niedawna zaczęła zyskiwać uznanie wśród polskich firm – mówi Monika Reszko, pomysłodawczyni Inicjatywy Pracodawca z wyboru, Certyfikowany Coach i właścicielka firmy doradczo-szkoleniowej Human Concept & Solutions. – Często mamy do czynienia z wymagającym pracodawcą i przeciążonym obowiązkami pracownikiem, których rozbieżne cele w negatywny sposób wpływają na jakość pracy i nie przynoszą satysfakcji żadnej ze stron. Praktyka pokazuje, że świadome dbanie o rozwój zawodowy i dobre samopoczucie pracowników przyczynia się do wzrostu ich wydajności, przekłada się na pozytywny wizerunek pracodawcy, zapobiega odpływowi wykwalifikowanej kadry i co najważniejsze: pozwala zyskać zaufanie, lojalność pracowników, co bezpośrednio przekłada się na efektywność i sukces firmy – dodaje Reszko.
Inicjatywa Pracodawca z wyboru obejmować będzie realizację badań, seminariów, audycji radiowych, spotkań oraz innych wydarzeń wpływających na podnoszenie poziomu wiedzy, kwalifikacji i kompetencji zarówno pracowników, jak i pracodawców oraz ich naturalną integrację.
– Spotkania sportowe na świeżym powietrzu są doskonałą okazją do integracji pracowników, wzmocnienia poczucia przynależności do zespołu i firmy oraz wzrostu poziomu satysfakcji z pełnionego stanowiska – mówi Monika Reszko. – Zachęcam wszystkich pracodawców do wzięcia udziału w Turnieju i zrobienia pierwszego kroku w kierunku sukcesu i budowania pozytywnych relacji w firmie – dodaje.
