Reklama

Kobiety chcą się pokazać

Rozmowa: Agnieszka Bulik, ekonomistka

Publikacja: 27.04.2012 05:06

Mamy kolejną edycję akcji „Dziewczyny na politechniki". W PRL była akcja „Kobiety na traktory". Powtórka z historii?

Agnieszka Bulik:

Propaganda PRL nie budziła sympatii, ale pamiętajmy, że kobiety w tamtych czasach z reguły pełniły rolę gospodyń domowych. W tych kampaniach chodziło o to, żeby w ogóle pracowały. Natomiast współcześnie nawołujemy, by kobiety, jeśli mają predyspozycje, podejmowały edukację na kierunkach ścisłych.

Czytaj w życiuwarszawy.pl

Reklama
Reklama

Nie jest to sztuczne? Historia innowacji i techniki to historia mężczyzn...

Tak było, ponieważ tylko mężczyźni mieli dostęp do technologii i ich finansowania, mieli wyłączność. Dziś widzimy tego skutki. Ale będą one przemijały.

Jak kobiety po politechnikach radzą sobie na rynku pracy? Podczas rekrutacji zwraca się uwagę na płeć?

Jak ktoś skończy uczelnię techniczną, to dalej sobie poradzi. Kobietom w zawodach technicznych zależy na tym, żeby się pokazać. Wśród rekrutowanych z natury rzeczy jest więcej mężczyzn i z tego choćby powodu przyjmowanych jest ich więcej. Pracodawcy nie zgłaszają preferencji. Pamiętajmy jednak, że właścicielowi chodzi o zysk, więc chce zatrudnić osobę, która zarobi na firmę.

Kampanie promujące feminizację kierunków ścisłych przynoszą jakieś efekty? Na razie nie widać, by mężczyźni tracili miejsca pracy na rzecz kobiet...

To stosunkowo młode projekty, a perspektywa studiów to przecież kilka lat. Ich skutki zobaczymy w odległej przyszłości. Przyzwyczailiśmy się do przypisanych ról społecznych. Dotyczy to obu płci na rynku pracy.

Reklama
Reklama

W branży Human Resources dziesięć lat temu mężczyzn prawie nie było, a teraz jest ich około 30 proc.

W USA absolwenci z lepszą średnią ocen lepiej zarabiają. W Polsce kobiety lepiej się uczą od mężczyzn, także na politechnikach, a podobno mniej zarabiają. Co nie działa?

W Polsce pracodawcy nie zwracają uwagi na oceny. W USA też nie, ale takie osoby lepiej sobie radzą na tamtejszym rynku, nasz system edukacyjny jest wadliwy. U nas nie bada się związków między ocenami a zarobkami.

Wczoraj obchodziliśmy Światowy Dzień Kobiet i Dziewczyn w Nowych Technologiach. Kto lepiej sobie radzi w obcowaniu z nimi?

Wśród osób w młodym i średnim wieku różnic nie ma. Więcej problemów mają dojrzalsze kobiety, ale mają też więcej cierpliwości od mężczyzn.

—rozmawiał Rafał Mierzejewski

Praca
O dobre zarobki najtrudniej na obrzeżach województw
Praca
Regulacyjny kij pomoże zwiększyć udział kobiet we władzach firm
Praca
Amerykańskie Zetki mniej wierzą w siłę dyplomu i obawiają się AI
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama