– Zbliżające się wakacje będą dobrym momentem na odświeżenie życiorysu i poszukanie nowych wyzwań zawodowych – twierdzi Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International w Polsce, komentując wyniki najnowszego badania Antal Global Snapshot.
Prawie sześć na dziesięć (58 proc.) badanych w Polsce firm zapowiedziało, że w trzecim kwartale zamierza zatrudniać specjalistów i menedżerów. To wyraźnie lepszy wynik w porównaniu z ostatnimi edycjami badania, gdy ten odsetek wynosił 48–52 proc.
Co więcej – ubyło pracodawców, którzy chcą zwalniać specjalistów i menedżerów. W trzecim kwartale takie plany ma tylko 11 proc. firm, choć widać spore różnice pomiędzy branżami. Najwięcej możliwości zaoferują tu pracodawcy z szybko rosnącej branży e-commerce, mediów społecznościowych oraz centra usług wspólnych i outsourcingu (BPO i SSC). Prawie dziewięciu na dziesięciu z nich nie dość, że teraz rekrutuje menedżerów i specjalistów, to nadal zamierza to robić w III kw.
Te dane potwierdza ogłoszony przed kilkoma dniami raport ABSL, organizacji zrzeszającej czołowe firmy sektora usług biznesowych, który zatrudnia już 110 tys. osób. Do końca roku liczba pracowników ma tam wzrosnąć do 115–120 tys. – Dynamiczny wzrost sektora generują zarówno nowi gracze, jak i centra już działające w Polsce, zadowolone z warunków prowadzenia biznesu w naszym kraju – podkreśla Marek Grodziński, wiceprezes ABSL, dyrektor Centrum BPO Capgemini.
Anna Piotrowska-Banasiak, menedżer w Antal International, zwraca uwagę, że aktywność centrów usług przekłada się na ożywienie rekrutacji w firmach księgowych i doradczych. Firmy SSC/BPO szukają specjalistów i menedżerów w biurach rachunkowych, konsultingu i w działach finansowych firm. W związku z tym zmuszone są do prowadzenia rekrutacji .
