Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Dariusz Milczarek: Niechlujność mówienia jest dość powszechna

Trzeba doceniać ludzi, którzy mają coś do powiedzenia i wiedzą jak to robić – mówi Dariusz Milczarek, wiceprezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Aktualizacja: 29.09.2017 16:55 Publikacja: 29.09.2017 16:14

#RZECZoBIZNESIE: Dariusz Milczarek: Niechlujność mówienia jest dość powszechna

Foto: tv.rp.pl

Gość przyznał, że ludzie, którzy często mają coś do powiedzenia, są super specjalistami w różnych dziedzinach, po prostu „mają łeb”, gdy występują na konferencjach to słuchacze czasem zasypiają.

- Trochę trzeba uważności i energii, żeby być zrozumiałym i mówić w sposób ładny i skuteczny. Dzięki temu ludzie będą robić to, co chcemy, żeby robili – mówił Milczarek.

Podkreślił, że osoby, które mają stronę komunikacyjną mocno rozwiniętą, są ekspresyjni, autentyczni i potrafią przemawiać, mają dużo większe szanse na sukces.

- Umiejętność zmotywowania ludzi i spowodowania, że ufają przekazowi, powoduje, że menadżerowie i przedsiębiorcy mają łatwiej – ocenił.

Reklama
Reklama

Gość przyznał, że pewna niechlujność mówienia jest dość powszechna.

- To niestety dotyczy też ludzi funkcjonujących w przestrzeni publicznej od których należałoby oczekiwać ładnego słowa. Wydaje się im, że wystarczy mieć coś do powiedzenia, albo mieć pozycję – tłumaczył.

- Jest też drugi trend pt. „każdy może mówić”. Nieważne co masz do powiedzenia, ale mów. Pojawiły się różne karykaturalne osoby, szczególnie w przestrzeni internetowej, które bez przerwy mówią o rozwoju w pusty sposób. Uważają, że nieważne co się ma do powiedzenia byle robić to wyraziście i emocjonalnie – dodał.

Milczarek zaznaczył, że trzeba doceniać ludzi, którzy mają coś do powiedzenia i wiedzą jak to robić.

Praca
Duże hamowanie tempa wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw. Nowe dane GUS
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
Praca
Polscy szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji
Praca
To młodzi z pokolenia Z najczęściej planują menedżerską karierę
Praca
Dyrektywa UE ma poprawić warunki pracy milionów osób. Kiedy wprowadzi ją Polska?
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama