Chęć bycia bliżej rodziny oraz utrata pracy lub pogorszenie sytuacji materialnej za granicą to główne powody, które dotychczas skłaniały polskich emigrantów zarobkowych do powrotu do kraju. Trzecim co do ważności (i zyskującym na znaczeniu) bodźcem do powrotu jest atrakcyjna praca w Polsce – wynika z badania firmy Around Brand Consulting, do którego dotarła „Rzeczpospolita".
Przeprowadzone latem br. badanie objęło prawie 280 Polaków mających za sobą dłuższy pobyt za granicą (prawie połowa mieszkała tam ponad cztery lata), najczęściej w Niemczech i Wielkiej Brytanii. Niemal dwie trzecie badanych wskazuje, że atrakcyjna oferta pracy w Polsce mogłaby ich skłonić do szybszego powrotu do kraju. Na takie atrakcyjne oferty polscy emigranci mogą liczyć coraz częściej.
Badanie terenu
Młodzi Polacy wracają do kraju, gdzie gospodarka przeżywa boom – pisał niedawno brytyjski „Financial Times", zwracając uwagę na nowy trend wśród młodych polskich profesjonalistów, którzy skończyli studia i zdobyli pierwsze doświadczenia zawodowe w Wielkiej Brytanii. Co prawda według danych GUS liczba Polaków przebywających czasowo za granicą rośnie. W minionym roku sięgnęła 2,52 mln (o 118 tys. więcej niż w 2015 r.), a w Wielkiej Brytanii przybyło 68 tys. Polaków i było ich już tam 788 tys.
Jednak przedstawiciele firm rekrutacyjnych i działów HR twierdzą, że zwiększa się zainteresowanie polskich emigrantów możliwością pracy w kraju. – Widzimy postawy badawcze. Ludzie szukający pracy sprawdzają oferty w Polsce i nawet czasami kontaktują się w ich sprawie, ale na razie nie są na etapie podejmowania decyzji – ocenia Rafał Glogier-Osiński, menedżer Grafton Recruitment Polska, gdzie liczba takich zapytań w skali roku wzrosła o 1,5 proc.
