Aktualizacja: 29.12.2016 18:30 Publikacja: 29.12.2016 18:30
2 zdjęcia
ZobaczJanusz Ryś, prezes Polskich Kolei Linowych
Foto: materiały prasowe
Ponad dwie trzecie menedżerów w Polsce nie wykorzystuje w całości swojego urlopu, a czas ich pracy znacznie przekracza ustawowe limity. Na dłuższą metę to zła strategia, niosąca ryzyko wypalenia zawodowego, spadku efektywności i wielu chorób. Eksperci podkreślają, że dobrym pomysłem jest aktywny wypoczynek.
– Nic tak nie naładowuje moich wewnętrznych akumulatorów do codziennej pracy jak pozytywne zmęczenie – mówi Ewa Małyszko, prezes PKO BP Bankowy PTE. Regularnie uprawia sport, a w okresie świąteczno-noworocznym często wybiera narty. Natomiast do samego sylwestra podchodzi z dystansem. – Nie mam wewnętrznego przymusu, żeby akurat tego dnia jakoś szczególnie świętować – mówi. Jej zdaniem często te najlepsze sylwestry to spontaniczne, organizowane w ostatniej chwili. – Nowy rok powitam w gronie rodziny i przyjaciół, z dobrą muzyką i jedzeniem, i z najlepszymi życzeniami. Ten dzień to jedynie przejście z jednego roku do kolejnego. Żaden przełom – podkreśla.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
