Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 01.06.2021 06:20 Publikacja: 31.05.2021 21:00
Gdyby projekt Solidarności wszedł w życie, na emeryturę mogłyby przechodzić kobiety w wieku już 53 lat, a mężczyźni 58 lat
Foto: AdobeStock
Solidarność chce, żeby kobiety mogły przechodzić na emeryturę po 35 latach pracy, mężczyźni zaś po przepracowaniu 40 lat. W przypadku kobiet, które rozpoczęły pracę tuż po osiągnięciu pełnoletniości, oznaczałoby to prawo do emerytury już w wieku 53 lat, w przypadku mężczyzn 58 lat, a nie jak jest teraz odpowiednio 60 i 65 lat.
– Emerytury stażowe, czyli faktyczne obniżenie wieku emerytalnego w zaproponowanym przez Solidarność kształcie oznaczają dla dużej części osób, a przede wszystkim dla kobiet, świadczenie na poziomie minimalnej emerytury – mówi Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego. – Nie powinniśmy wprowadzać do systemu takiej możliwości, chyba że staż pracy będzie na minimalnym poziomie 45 lat bez względu na płeć zamiast proponowanych 35–40 lat – dodaje.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas